＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 15日 私は絶対に交通事故を起こしません。 社用、私用に関わらず、交通事故を 起こした時の辛い思いを誰にもさせないよう 周囲を気遣い有意注意で安全運転をしています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝   不意注意で運転してる人多いですよね。 そんなに運転うまくないのに スマホ見ながらとか・・・。   もうこちらが有意注意で予測しつつ 運転するしかないので･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 新入社員心得-4 仕事は やらなければならないmastがあり、 できるcanがあり、 やりたいwillがある。 基本はmastをしっかりやり続けて、 はじめてcanが増え、 willが見つかる。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝    守破離だなぁ。 日本の「道」から学ぶこと実に多い。。   守 mast 破 can 離 will   これらが何回もサイク･･･

4月14日　相手の現状を知る 管理職は、 支配し評価するのが仕事じゃない。 メンバーの状況に寄り添い続け、 様々なヒントを出してあげて成功に導く。 　 「管理職」というよりも 「対話職」と言った方が近いと思う。  　 成功体験をプレゼントするのが 我々「対話職」の仕事なんだよな。        今日の心がけ 『相手の話を聞きましょう』 私の感想のみ記･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 14日 私は立場に関係なく、こまめに 報告・連絡・相談をしています。 仕事の本質、目的を正しく理解し、 日々改善を続けています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝   先日、今年入社してくれた 18名の青年社員さんたちにも しっかりと宣言してきました。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿  報告連絡相談が大事と 皆さん仰ってくれていますが、皆さんが 先輩や上司･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 新入社員心得-3 初めからエンジン全開で取り組め。 スタートダッシュが肝心。 入社1ヶ月で 全てのパワーを出し切ることである。 そうすれば、 周りの見え方も周りからの評価も変わる。 自分のキャパシティも大きくなる。 この様に3年やり続ければ、 大体突き抜ける。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝    能力の出し惜しみ、いや、 事物化してはいけませんね。   パ･･･

4月13日　我が体にありがとう 「胃腸さん、ごめんなさい」 と言わなくてもいいように 「胃腸さん、ありがとう」 と言い続ける日々でいたいですね。        今日の心がけ 『体の働きに労わりの言葉をかけましょう』 私の感想のみ記載しています。 「職場の教養」本文については、ここに転記しません。 入手されたい方は、お知り合いの倫理法人会会員、 もしくは 私の所属･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 13日 ＰＭＳの本質は人を大切にし、想う心です。 私はＰＭＳを積極的に活用し、 ソウルパートナーやお客さまの 大切な財産である個人情報を預けていただける 信用と信頼のＫＡＷＡＭＵＲＡを創っています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝   義肢装具を生業をする人間は 取り扱せていただくお客さまの 特定機微な個人情報を守るしくみ、 マネジメントシステムがあるは･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 新入社員心得-2 「許されない失敗。賞賛に価する失敗」 失敗には2種類ある。 1ツは“ミス”とよばれるもの。 努力を怠った結果起きる失敗。 これは許されない失敗。 もう1ツは“挑戦”することによっての失敗。 これは必ず次に生きる。 不可能と思えることにも勇敢に挑戦しよう。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　　 失敗とミスの違いを認識し、 ミスがゼロになるしくみ･･･

4月12日　間違いを注意する セクハラ行為やマタハラ発言は 業務に全く関係の無い事なので ゼロにしないといけませんが パワハラに関しては指導の延長で 起こりうる問題です。   ですから、 本日の職場の教養の内容の他にも 上司も部下も一緒になって パワハラ研修を受講されることを 強くお勧めします。   人間関係悪くしてまでやる 指導や被害妄想に似た過剰反応は 慎みた･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 12日 私は問題を先送りしません。 気づいたことは即行即止、間髪入れずに 実行します。先手は勝つ手５分前、 心を整え全力で取り組んでいます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝    即行は利他的にするもの。   これが利己的になると 「せっかち」「いらち（大阪弁）」 という「悪いクセ」になります。   即行・即止を心します。 　　　 　    ･･･