2022年10月05日11:31明日の31の行動指針
明日の31の行動指針
日本に住んでいるほとんどの方が
「勤労」しておられます。が、
「喜働」のレベルまで達しているかは
まだまだ疑問が残るところですね。
勤労にとどまっている状態で
働き方改革なんて導入したら
誰も働かなくなりますよ。
原点回帰しましょう。
誰かや何かのお役に立てること
奪ってはいけません。
明日も課題を【ど真剣に】共有しましょう!
KAWAMU・・・
川村慶
2022年10月04日08:54本日のDMPおはようメッセージ
本日のDMPおはようメッセージ
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「何ができるかでなく、
何をなすべきか」
「インプットからアウトプットを
導き出すのではなく、
アウトプットを先に決め、
それに合うインプットを考える」
成果はこんな思考パターンから得られる。
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経営者モーニングセミナーで
朝食会に出ずに帰られる方が
おられます。
お仕事の都合ですから
仕方ないのですが、
で・・・
川村慶
2022年10月04日08:35職場の教養を読んで
職場の教養を読んで
10月5日 失敗から学ぶ
失敗をすることは大歓迎ですが
失敗の原因を十分調査せず
同じ失敗を繰り返すようなことは
あってはなりません。
同じ失敗を繰り返すことは
「失敗」ではなく「ミス」です。
ミスはゼロにしたいですね。
今日の心がけ
『失敗を成功の糧にしましょう』
私の感想のみ記載しています。
「職場の教養」本文については、ここに転記しま・・・
川村慶
2022年10月04日08:31明日の31の行動指針
明日の31の行動指針
整理整頓の話。
時間の5大ロス
というものがあります。
1、迷う
2、やり直す
3、探す
4、手待ち
5、やったつもり
時間節約に
大きく貢献してくれますね。
明日も課題を【ど真剣に】共有しましょう!
KAWAMURA Mission Statement
川村グループミッションステートメント
・・・
川村慶
2022年10月03日08:44本日のDMPおはようメッセージ
本日のDMPおはようメッセージ
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意味のない不要な書類を排除しよう。
・目的もなしに惰性によって
作られている書類。
・様式や参考資料にこだわり、余分な
時間と経費をかけている書類。
・上役から質問されたとき、
困らないように保険的な書類。
これらの書類は不要。
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要らない書類は無くしていこう。
できるものはデジタル化しよう。
大きな時間を節約・・・
川村慶
2022年10月03日08:40職場の教養を読んで
職場の教養を読んで
10月4日 虫の声
大阪市に住んでいながら
「チンチロリン」という虫の音(声?)
聞いた覚えが無いですね。
河川敷に行ってみようかな。。
今日の心がけ
『自然の音に親しみましょう』
私の感想のみ記載しています。
「職場の教養」本文については、ここに転記しません。
入手されたい方は、お知り合いの倫理法人会会員、
もしくは
私の所属する大阪府・・・
川村慶
2022年10月03日08:33明日の31の行動指針
明日の31の行動指針
プラス「ラ」の音階で
挨拶したいものです。
明日も課題を【ど真剣に】共有しましょう!
KAWAMURA Mission Statement
川村グループミッションステートメント
・・・
川村慶
2022年10月02日07:23本日のDMPおはようメッセージ
本日のDMPおはようメッセージ
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幹部は自らの足で現場を歩き、
自らの眼で現場を観、
自らの感覚で
現場の空気を読むことである。
本当の情報は現場にある。
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パソコンの画面見ているだけ
の仕事は、なくなるかもですね。
その点、我が社の経営幹部は
ほとんど社内にいませんね。
毎朝7時のおはようメッセージ受信は
dmp@mh・・・
川村慶
2022年10月02日07:17職場の教養を読んで
職場の教養を読んで
10月3日 電車での備え
そうか、あのボタン押しても
電車が止まるわけではないので
必要な時は躊躇せずに押そう。
と、その前に
どこにあるかの確認をしておこう。
今日の心がけ
『もしもの時に備えましょう』
私の感想のみ記載しています。
「職場の教養」本文については、ここに転記しません。
入手されたい方は、お知り合いの倫理法人会会員、
もしくは・・・
川村慶
2022年10月02日07:14明日の31の行動指針
明日の31の行動指針
Think Possibility!!
お客さまの「できる」を考えていれば
自分のできることも末広がりに
増えていきます。
お客さまは先生ですね。
明日も課題を【ど真剣に】共有しましょう!
KAWAMURA Mission Statement
川村グループミッションステートメント
・・・
川村慶