2月16日　忘却 わたくし酉年なので 三歩あるいたら忘れる とか言われます。   そんなことは 関係ないのかもしれませんが 簡単なメモを 残すようにしていきます。       今日の心がけ 『改善を目指しましょう』 私の感想のみ記載しています。 「職場の教養」本文については、ここに転記しません。 入手されたい方は、お知り合いの倫理法人会会員、 もしくは ･･･

新しいことをすると 失敗はするものです。 当たり前のことです。   成功することなんて 保障されてません。が、 成長することは 保障されています。     　 明日も課題を【ど真剣に】共有しましょう！ KAWAMURA Mission Statement 川村グループミッションステートメント ･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「階段を登る時、 　足許に提灯をともせ」 業績が好調だったり、 出世の階段を登っている時、 周りからチヤホヤされる。 そんな時調子にのって 軽率な言動をすると、 今まで長年築いてきたものが、 瞬く間に崩れ命取りになる。 歓喜の情にかられる時ほど 深くモノを考え、客観的に 自分を見つめることである。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝    勝って兜の緒を締めよ。 ･･･

2月15日　挑戦 何かお役を頼まれたときに 思うことと、 受け取り方ですね。       今日の心がけ 『チャレンジ精神を持ちましょう』 私の感想のみ記載しています。 「職場の教養」本文については、ここに転記しません。 入手されたい方は、お知り合いの倫理法人会会員、 もしくは 私の所属する大阪府倫理法人会にお尋ねください。 　 元祖 朝会！ 企業を活性化する･･･

車間距離開けます。 かなりのリスクが回避されます。   焦ったところで、 そないに変わりませんから。       明日も課題を【ど真剣に】共有しましょう！ KAWAMURA Mission Statement 川村グループミッションステートメント ･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 地位があがり偉くなると 見えなくなるものが ３ツあると言われている。 １ツは「金の値打ち」 　自分の思うように使える 　範囲と量が増えるから。 ２ツは「人物」 　おべっかを使い、 　チヤホヤする連中が集まるから。 ３ツは、その結果 「部下や身近な人の声」 　がわからなくなる。 　 人間、どんなに実績をあげても、 またどんな地位に就こうとも 「謙虚･･･

2月14日　商人は水であれ こちらの都合を押しつけていないか？ 勝手に決めつけていないか？ 現状維持が良いと思っていないか？ 　　 このことを自問自答していれば 新しい発想がどんどん出てきて 行動にうつせるのです。   公費依存体質から抜け出すという 進化を推し進めてまいります。       今日の心がけ 『目の前の仕事に真摯に向き合いましょう』 私の感想の･･･

「俺の為に報連相しろ」 などという時代遅れの管理職は 弊社には存在しません。   管理職というより、むしろ 対話職なんです。   利他の精神を醸成するために 報連相を心がけています。   独りで抱え込まさない。 皆で助ける。そんな空気を 社内に創るためにするものです。   日本人は完璧を 求めすぎるのかもしれません。   完璧を目指すことは大事ですが 完璧に･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「おはよう校長」 かつて日教組が威力を振い、 校長と組合との間に トラブル多発時代の話である。 ある紛争校の校長は 赴任した日から 顔を会わす全ての教師に 「おはよう」とあいさつする。 が、だれ一人として 返礼する者はいない。 いわゆる“不挨拶運動”である。 1週間、2週間、3週間と 黙殺の日々が続く。 悔し涙や怒りが込み上げてくる。 しかし、ぐっ･･･

2月13日　出端（ではな） 同僚の予定が解っていると そそタイミングに合わせた お願いができる。   朝礼での効果はここにもある。 同僚の行動に興味を持つ機会。   大切にしたいですね。       今日の心がけ 『配慮を忘れないようにしましょう』 私の感想のみ記載しています。 「職場の教養」本文については、ここに転記しません。 入手されたい方は、お知り合い･･･