4月18日　顔色を窺う 「なんか気づいたことある？」   妻の一言にはドキッとさせられます 見透かされているのでしょうか 　 男には解らない 能力を持っておられますから 張り合わないようにしています 　    今日の心がけ 『率直に相談しましょう』 私の感想のみ記載しています。 「職場の教養」本文については、ここに転記しません。 入手されたい方は、お知･･･

お客さま グッドパートナー ソウルパートナー   を明確にしました   土台ができたから ブレなくなったんでしょう   ぬかるみに杭を打っても 何かの拍子に倒れてしまいます 簡単に     本日も課題を【ど真剣に】共有します KAWAMURA Mission Statement 川村グループミッションステートメント ･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 問題の先送りは、 憂鬱（ゆううつ）な気分しか 待っていない。 「今すぐ、必ず、できるまで」 やろう。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝    明日やろう　は ばかやろう   理屈抜きに 即行即止を繰り返す   毎朝7時のおはようメッセージ受信は 　dmp@mhai.jp 　に空メールを送るだけ  ･･･

4月17日　メイド・イン・スミダ まさに我が社のソウルパートナーが 日々行い続けていることです 　 誇らしいです       今日の心がけ 『社会に果たす使命を考えましょう』 私の感想のみ記載しています。 「職場の教養」本文については、ここに転記しません。 入手されたい方は、お知り合いの倫理法人会会員、 もしくは 私の所属する大阪府倫理法人会にお尋ねください。 ･･･

まず自分が救われると 同時に同僚やお客さま それぞれの家族が 救われることになると 私は信じています    本日も課題を【ど真剣に】共有します KAWAMURA Mission Statement 川村グループミッションステートメント ･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 新入社員心得-6 コミュニケーションの基本は 話し合うこと。 「相互理解」「相互信頼」 とは お互いが全て同じ想いや、 考え方になることではない。 お互いの考え方や価値観が 違うことを理解し合うこと。 そのためにはよく話し合うこと。 その上でお互いが歩み寄って 妥協点を見い出すことである。 こんなことから 信頼関係も生まれる。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ･･･

4月16日　犬のお参り 　 誰も見てなくても お天道様は見てますからね   無人販売店で万引きする 日本人が報道される度に 日本国民の劣化を感じます   私なりにできることをしていく       今日の心がけ 『より良いものを身につけましょう 　 』 私の感想のみ記載しています。 「職場の教養」本文については、ここに転記しません。 入手されたい方は、お･･･

新しいことをしても 成功する保証はありませんが 成長することは保証されています   本日も課題を【ど真剣に】共有します KAWAMURA Mission Statement 川村グループミッションステートメント ･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 新入社員心得-5 わからないことがあったら そこにすぐ飛び込み、 たくさん苦しみ失敗し、 学び続けることである。 この向上心があれば どんな時代になろうとも 生き残れる。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝    今朝、増位山随願寺で 研修を受けている青年正社員の 激励に行ってまいりました   まさに　この状況   しかし 4日という短期間で とても良い顔･･･

4月15日　不撓不屈 JAL再生に乗り出した 稲盛和夫塾長が 各職場に貼りだしたポスター   中村天風さんの言葉です  　 新しき計画の成就は 只不屈不撓の一心にあり さらばひたむきに只思え 気高く強く一筋に   目標達成に向けて 一心不乱に必死の努力を 続ける以外にないです 　     今日の心がけ 『強い意志を貫きましょう』 私の感想のみ記載して･･･