＝＝＝＝＝＝＝＝＝ あなたが苦手に思う人は、 あなたを一回り 大きく育ててくれる人。 苦難な道は大きな喜びへの道。 何事も プラス思考で挑んでみよう。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝    スクラブが入っているから 角質が取れやすい   それと同じだな 摩擦があったり 違和感があった方が 人を成長させてくれる     　 ★★携帯メッセージ リニューアル★★ 　　　･･･

８月１２日　幸せを感じる 最近は水の飲めない子どもたちが クラスに１～２人いると 言われています   味が無いから飲みにくい というものらしいですが 学校もコロナ禍で 冷たい水が噴き出す ウオータークーラー（冷水機） の使用が禁止されたり 熱中症予防にスポーツドリンクが 推奨されたりなどの 理由があるそうです   その反面、糖分が多すぎて 肥満の原因になったりな･･･

「明日やろう」は 「ばかやろう」です   いつかしなきゃいけないんだから 今すぐしよう       本日も課題を【ど真剣に】共有します KAWAMURA Mission Statement 川村グループミッションステートメント ･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 自分の面子や損得にこだわって、 感情的になり他人と争うことは 愚かなことである。 だからと言って、 何事に於いても 争わないと言うのは 愚かで意気地なしである。 　 多くの人が困ったり、 不幸になったり 社会不安になる ような事に対しては、 相手が誰であろうと 断乎戦う気概を持って 争うべきである。 そうでなければ、 善が悪に負け、 正義が行･･･

８月１１日　未踏ルート 山登りでなくても 実践したことの無いことで これをすることはできますね   実践することで 学んだことの答え合わせをしていく 　 これなら多少難しい実践も ワクワクしてやれますね       今日の心がけ 『挑戦する気持ちを持ちましょう』 私の感想のみ記載しています。 「職場の教養」本文については、ここに転記しません。 入手されたい･･･

フェーズフリーという考えがあります 平常時・防災時・災害時の間にある フェーズ（区切り）を無くす というものです   私たちが何気なく提供している 商品や教育の数々にも フェーズフリーの考えを 導入できるんですよ   ビジネスモデルも 大きく変わりますね        本日も課題を【ど真剣に】共有します KAWAMURA Mission Statement 川･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 期待される社員像を要約すれば、 「変化に挑戦しうる人」と言える。 そして、その人の特性は 1.頭脳を酷使する人。 2.先を見て仕事のできる人。 3.システムで仕事のできる人。 4.仕事のスピードを重んずる人。 5.仕事と生活を両立させうる人。 （土光敏夫　信念の言葉より） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝    ５が難しい   仕事ばかりでもいけないし 生活ばか･･･

８月１０日　冷たい食べ物 自然の氷でつくったかき氷 食べてみたいんですよねぇ   知覚過敏にも良いのかしら   とにかく試してみたいので 今年中に実現させます       今日の心がけ 『暑い夏を楽しみましょう』 私の感想のみ記載しています。 「職場の教養」本文については、ここに転記しません。 入手されたい方は、お知り合いの倫理法人会会員、 もしくは 私の･･･

悪い報告が来ると 私の仕事の出番がやってきます   仕事をさせてもらえるのですか よろこんで受けるのが当然   私が喜働の最前線を歩みます       本日も課題を【ど真剣に】共有します KAWAMURA Mission Statement 川村グループミッションステートメント ･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 誰も完全で完璧な人などいない。 生きている限り 失敗は付きものである。 失敗したからといって、 落ち込むことはない。 失敗から学習するんだから。 　 成功した人の体験談は、 たいてい失敗の 繰り返しから多くを学び、 そして立ち上がっている。 “失敗は成功の母”。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝    新しいことにチャレンジしても 成功する保証はない   ･･･