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「強い会社」
経営トップは
社員が人生を賭けるに値する
夢や希望、理念や目標を掲げて、
そこに至る道を鮮明に見せる
努力を続けることである。
その結果
「我が社は私であり、
　私は我が社である」という
“わくわく使命感”で結ばれた、
運命共同体的組織が生まれる。
そんな会社は強い。
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人は共同体の中でしか生きれない
 
だったらこの共同体を
突き抜けた素晴らしいものする！
　
これが私の命題であるのです

　
 
 
　
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