2025年11月07日07:28
職場の教養を読んで
職場の教養を読んで
11月8日 亡き父への挨拶
朝一番に“何を思うか”によって
その一日は決まります
今日の心がけ
『謙虚な気持ちを持ちましょう』
私の感想のみ記載しています。
「職場の教養」本文については、ここに転記しません。
入手されたい方は、お知り合いの倫理法人会会員、
もしくは
私の所属する大阪府倫理法人会にお尋ねください。
元祖 朝会!
企業を活性化する・・・
川村慶
2025年11月07日07:25
明日の31の行動指針
明日の31の行動指針
知らない人にでも
たださながらに
「ありがとう」が言える
金の鎖でつなぐことのできる
人になりたいです
挨拶の徹底している大型店舗は
万引きが少ないと言います
地域社会も同じですね
挨拶がその地域の治安を
最高に善くします
挨拶が 示す人柄 躊躇せず
先手で明るく はっきりと
本日も課題を【ど真剣に】共有します
KAWAMU・・・
川村慶
2025年11月06日07:38
本日のDMPおはようメッセージ
本日のDMPおはようメッセージ
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積極的に行動するとは
「目標から逆算して
具体的に考えて、実行すること」
まず
「何を、いつ実現するのか」
目標を明確にすることである。
そして、そのために
「いつまでに、どんな結果を
出さねばならないのか」
それに向けて
「今は何に集中して
取り組まなければならないのか」
と目標から
逆算して具体的に考えると、
おのずと
具体的実行プラン・・・
川村慶
2025年11月06日07:34
職場の教養を読んで
職場の教養を読んで
11月7日 じっと見つめる
自分の趣味以外の物でも
楽しんでみる
すると
発見、ヒラメキが降りてきます
私はアート的なものに
あまり興味はありませんが
娘や妻の影響で
同行することも少なくありません
そこで気づくこと
たくさんあります
オッサンですので
アート的なものより
その背景とか理屈で見てしまいます
しかしこれが面白い
す・・・
川村慶
2025年11月06日07:21
明日の31の行動指針
明日の31の行動指針
「スクラップアンドビルド」
と言いますが、要は
「刷新」「再構築」「設備更新」
(AIによる)
守るべきところは
守って頂いて結構ですが
なんでもかんでも
「昔からやってんだよ」
というのは
“老害”のはじまりです
誤解を恐れず敢えて
「老害」と言いますが
これに年齢とか
全く関係ありません
考え方(思考、判断基準)
の問題に他なりません
・・・
川村慶
2025年11月05日15:59
本日のDMPおはようメッセージ
本日のDMPおはようメッセージ
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素直になれば本当に
大事なことが見えてくる。
固定概念、自分の都合や損得
といった色眼鏡で
物言を見るのはやめよう。
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素直に受容するだけでなく
素直に発動もする
子どもの時のような
この気持ちを
純情(すなお)と言います
★★携帯メッセージ リニューアル★★
(無料サービ・・・
川村慶
2025年11月05日15:57
職場の教養を読んで
職場の教養を読んで
11月6日 連帯感を高める
一緒になってやることに
意味があるのです
役職に順番はあれど
上下貴賤はありません
こういった組織が
活気のある組織なんです
今日の心がけ
『まず自ら動きましょう』
私の感想のみ記載しています。
「職場の教養」本文については、ここに転記しません。
入手されたい方は、お知り合いの倫理法人会会員、
もし・・・
川村慶
2025年11月05日15:53
明日の31の行動指針
明日の31の行動指針
人を助けても
見返りなんて求めません
自分のために助けてるんです
こういった人は
困った時に「助けて」と言えば
色んな人が助けてくれます
普段、人助けしない人が
助けてもらえることは
そうありません
受援力を身に着けよう
本日も課題を【ど真剣に】共有します
KAWAMURA Mission Statement
川村・・・
川村慶
2025年11月04日07:18
本日のDMPおはようメッセージ
本日のDMPおはようメッセージ
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基本・基礎の力を鍛えよう。
目先の成果・勝負にこだわらず
基本を忠実に実践しよう。
根を養えば、
木は自ら巨木になる。
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しかもこの木の根は
地中に埋もれていて
目には見えないものです
人から見えないところで
どれだけの
精進をしているかですね
多くの努力家が
我々の見えない所で
しっかりと精進されています
・・・
川村慶
2025年11月04日07:12
職場の教養を読んで
職場の教養を読んで
11月5日 身近にあった勉強法
わが社のソウルパートナーも
自宅に持ち帰っている人がいる
と報告を受けています
この「職場の教養」
家庭でも使えます
コミュニケーション力を
高めるためにも
使ってみられてはいかがでしょう
今日の心がけ
『継続できる訓練法を見つけましょう』
私の感想のみ記載しています。
「職場の教養」本文については・・・
川村慶