2025年11月
職場の教養を読んで
職場の教養を読んで
11月8日 亡き父への挨拶 朝一番に“何を思うか”によって その一日は決まります       今日の心がけ 『謙虚な気持ちを持ちましょう』 私の感想のみ記載しています。 「職場の教養」本文については、ここに転記しません。 入手されたい方は、お知り合いの倫理法人会会員、 もしくは 私の所属する大阪府倫理法人会にお尋ねください。   元祖 朝会! 企業を活性化する・・・
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川村慶
明日の31の行動指針
明日の31の行動指針
知らない人にでも たださながらに 「ありがとう」が言える 金の鎖でつなぐことのできる 人になりたいです   挨拶の徹底している大型店舗は 万引きが少ないと言います   地域社会も同じですね   挨拶がその地域の治安を 最高に善くします    挨拶が 示す人柄 躊躇せず 先手で明るく はっきりと       本日も課題を【ど真剣に】共有します KAWAMU・・・
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川村慶
本日のDMPおはようメッセージ
本日のDMPおはようメッセージ
========= 積極的に行動するとは 「目標から逆算して  具体的に考えて、実行すること」 まず 「何を、いつ実現するのか」 目標を明確にすることである。 そして、そのために 「いつまでに、どんな結果を  出さねばならないのか」 それに向けて 「今は何に集中して  取り組まなければならないのか」 と目標から 逆算して具体的に考えると、 おのずと 具体的実行プラン・・・
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川村慶
職場の教養を読んで
職場の教養を読んで
11月7日 じっと見つめる 自分の趣味以外の物でも 楽しんでみる   すると 発見、ヒラメキが降りてきます   私はアート的なものに あまり興味はありませんが 娘や妻の影響で 同行することも少なくありません   そこで気づくこと たくさんあります   オッサンですので アート的なものより その背景とか理屈で見てしまいます   しかしこれが面白い   す・・・
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川村慶
明日の31の行動指針
明日の31の行動指針
「スクラップアンドビルド」 と言いますが、要は 「刷新」「再構築」「設備更新」 (AIによる)   守るべきところは 守って頂いて結構ですが なんでもかんでも 「昔からやってんだよ」 というのは “老害”のはじまりです    誤解を恐れず敢えて 「老害」と言いますが これに年齢とか 全く関係ありません    考え方(思考、判断基準) の問題に他なりません ・・・
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川村慶
本日のDMPおはようメッセージ
本日のDMPおはようメッセージ
========= 素直になれば本当に 大事なことが見えてくる。 固定概念、自分の都合や損得 といった色眼鏡で 物言を見るのはやめよう。 =========   素直に受容するだけでなく 素直に発動もする    子どもの時のような この気持ちを 純情(すなお)と言います         ★★携帯メッセージ リニューアル★★           (無料サービ・・・
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川村慶
職場の教養を読んで
職場の教養を読んで
11月6日 連帯感を高める 一緒になってやることに 意味があるのです   役職に順番はあれど 上下貴賤はありません   こういった組織が 活気のある組織なんです         今日の心がけ 『まず自ら動きましょう』 私の感想のみ記載しています。 「職場の教養」本文については、ここに転記しません。 入手されたい方は、お知り合いの倫理法人会会員、 もし・・・
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川村慶
明日の31の行動指針
明日の31の行動指針
人を助けても 見返りなんて求めません   自分のために助けてるんです   こういった人は 困った時に「助けて」と言えば 色んな人が助けてくれます   普段、人助けしない人が 助けてもらえることは そうありません   受援力を身に着けよう         本日も課題を【ど真剣に】共有します KAWAMURA Mission Statement 川村・・・
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川村慶
本日のDMPおはようメッセージ
本日のDMPおはようメッセージ
========= 基本・基礎の力を鍛えよう。 目先の成果・勝負にこだわらず 基本を忠実に実践しよう。 根を養えば、 木は自ら巨木になる。 =========   しかもこの木の根は 地中に埋もれていて 目には見えないものです   人から見えないところで どれだけの 精進をしているかですね   多くの努力家が 我々の見えない所で しっかりと精進されています ・・・
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川村慶
職場の教養を読んで
職場の教養を読んで
11月5日 身近にあった勉強法 わが社のソウルパートナーも 自宅に持ち帰っている人がいる と報告を受けています   この「職場の教養」 家庭でも使えます   コミュニケーション力を 高めるためにも 使ってみられてはいかがでしょう         今日の心がけ 『継続できる訓練法を見つけましょう』 私の感想のみ記載しています。 「職場の教養」本文については・・・
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川村慶
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