8月22日 プラスの「気」を放つ 業績のいいチームは明るい。 明るいチームは業績が良い。 「明るい＝業績が良い」 というわけです。 では、明るくするのと 良い業績にするのとでは どちらが簡単に自分で できるでしょうか？ 当然「明るくする」こと ですよね。 ですから、嘘でもいいから 明るくしてみることです。 必ず良い結果が 現れてきます。      　  ･･･

8月21日 焼野の雉夜の鶴 人が動物に負けている ということが 報道などで散見されます。 親に手をかける。 子に手をかける。 もう無くしましょう。 大自然から学ぶことは 多いはずです。  　　  　   今日の心がけ 『自然から謙虚に学び 　生活に活かしましょう』 私の感想のみ記載しています。 「職場の教養」本文については ここに転記しません。 入手されたい方･･･

8月20日 暑い日も寒い日も 去年の夏は暑くて とても不快でしたが 今年はそうでもありません。 それは気象の変化ではなく 私の暑さに対する 「受け入れ方」の変化です。 夏が来るから収穫ができ 美味しい野菜を戴ける。 嗚呼、有り難い、有り難い と思えるようになったので この日照りが嬉しくて たまらないのです。 純粋倫理の力は凄いなぁ とここでも思う訳です。     ･･･

8月19日 笑顔をキャッチ 運が良いとか悪いとかの 話ではないですね。 運の良い人の習慣を してるかしないかの問題。 二度寝をしないという 朝起きや 気付いたらすぐするという 即行即止の習慣ですね。  　             今日の心がけ 『目の前の仕事に 　集中しましょう』 私の感想のみ記載しています。 「職場の教･･･

8月18日 服装とマナー 子どもは大人の 言うことはあまり 聞いてくれません。 大人のやるようにやります。   まぁ、 それはそうなんですが、 この季節になると 「クールビズなのに 　ネクタイするのは 　もうやめませんか？」 とかご提案する方が 稀におられますが・・・ ほっといてほしい。 好きでやってるんです。 ファッションなんです。 普通の人は 不快になってないと 思うんですけどね･･･

8月17日 多角的な視点 本業に活きるような お役の受け方をしたいですね。 PDCAサイクルを回す。 もっといえば PDCADサイクルです。   Pプラン Dドゥ Cチェック Aアクト Dデザイン   デザインとは 何もないところ、つまり ゼロから構築する ということです。     　   今日の心がけ 『過去にも未来にも 　目を向･･･

8月16日 「ハイ」と受け入れる心 川村グループ missionstatement 8日の行動指針を ご覧ください。   『返事は 　行為のバロメーターです。 　打てば響く「ハイ」の 　ひと言を大切にしています』   この必要性が説明されている 解りやすい事例ですね。     　   今日の心がけ 『爽やかな「ハイ」の返事を 　心がけ･･･

8月15日 人間力を高める場 倫理法人会に入会して 純粋倫理と向き合ったのは 3年ねんくらい前でしょうか。 驚かされたのがこれ。 経営の勉強に来ているのに 夫婦のことや家族のことを 問われます。 3年経ちましたが、 経営にとても 重要なことであること 実感しています。 中小企業の二代目に多いのが 父上や母上のことを 下げるような発言を 平気でする人。 冗談でも、こういった 経営者の会社で 上手･･･

8月14日 地域の行事 地域の方々に 支持されない会社が 世の中に支持される わけがありません。 先ずは身近な 地域の方々との繋がりを 大事にしたいですね。  　   今日の心がけ 『地域とのつながりを 　大切にしましょう』 私の感想のみ記載しています。 「職場の教養」本文については ここに転記しません。 入手されたい方は お知り合いの倫理法人会会員、 もしくは私の所属･･･

8月13日 混合チーム アメフトなんかやってますと 仲間の個性を認めないと 何も成立しません。 ボールを投げる人、 ボールを受ける人、 ボール触れない人、、 それぞれの役割を 果たすための練習に励み 一つのプレーを仲間と共に 完成させるのです。 経営も同じですよね。  　  　   今日の心がけ 『互いの良さを 　認め合いましょう』 私の感想のみ記載していま･･･