＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 新入社員に贈る言葉 -17  3000回の法則。 一つのことを意識して 3000回行うと、それは 習慣（無意識にすること） になるそうだ。 　 新入社員の今、 企業人としての基本を 如何に確実に 身につけるか？ 多くの良き習慣を 身につけた人は、 仕事や人生が 自然にうまく行く 軌道に乗ることができる。 　 「根を養えば、 　樹は自ずから 　大木に育つ」 ＝＝＝＝＝･･･

5月12日 金メダルの 背景にあったもの 自分の為にやってる人は 大成しない。 これ、 多くのスポーツマンが 証明してくれていますね。 自分さえ辛抱すれば いいだけですから すぐ諦めちゃう。 これが 誰かのために！となると なかなか諦められなくなる。    利他の精神が 合理的であることは このことが証明しています。     　  ･･･

＝＝＝＝2018MS＝＝＝＝＝ 12日 私は気づいたことは即行即止、 間髪入れずに実行します。 先手は勝つ手５分前、 心を整え 全力で取り組んでいます ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝     問題の先送り これ時間（機会）の無駄です。 「様子見て」 とか言って検討する人、 お墓の中にはいっても 検討してはりますわ。 幸福になれない人の 習慣ですねぇ。  &n･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 新入社員に贈る言葉 -16 「苦しいから 　逃げるんじゃない。 　逃げるから 　苦しくなるんだ」 今、今日 できることに ベストを尽くしてみよう！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝       苦難でも幸運でも何でも 受けきれば良いんですよ。 逃げたり 中途半端に受けるから 辛くなるんですよ。 これも法則ですから すなおに やってみることですね。 必ず周りに起･･･

5月11日 人懐こい店員 知らない人にでも 平気で声をかけたり あえて馴れ馴れしく したりするのは 代々受け継いだ文化ですね。 そうやって 物心ついた時から 訓練されていますから、 どんな場面でも 知らない人に声かけること 億劫ではありません。 問題は・・・ 関西より外に出た時 この独特な文化を 強要することですかね。 「そこツッコんでーや」 「で、オチはないの？」 「ノリが悪いよなー」 まぁ･･･

＝＝＝＝2018MS＝＝＝＝＝ 11日 私は失敗やミスを隠しません。 私は悪い報告を歓迎します。 問題をソウルパートナーと 共有しともに解決しています。 私は、 失敗とミスの違いを考え、 ミスをゼロにする努力を 続けています ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝        誰かの失敗は 「自分の代わりにしてくれた」 と思うことです。 これはミス･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 新入社員に贈る言葉 -15 「一度地獄を見ると、 　世の中につらい仕事は 　なくなるんです。 　苦しい経験を 　若いうちにするからこそ、 　得られるものもある」 （池上彰：ジャーナリスト）         20歳代に どれだけ苦労するか？ 昔の人は言った。 「若い時の苦労は 　買ってでもしろ」 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝   &nbs･･･

5月10日 快適な職場形成 挨拶もろくにできん人が 会議で発言するなんてことは ないですなー(笑) 会話やディスカッションで 脳が活性化します。 能力高める前に 脳力磨かないとね。  　   今日の心がけ 『挨拶に 　磨きをかけましょう』 私の感想のみ記載しています。 「職場の教養」本文については ここに転記しません。 入手されたい方は お知り合いの倫理法人会会員、 ･･･

＝＝＝＝2018MS＝＝＝＝＝ 10日 私は多くの災害の記憶を 風化させません。災害は いつ起きるかわかりません。 内外問わず、自らすべきこと、 できることを考え、 行動します ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝         「風評被害」という二次災害が とても恐ろしいことに思います。 イメージ先行で なんの確証もないまま 面白おかしく・・・ と･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 新入社員に贈る言葉-14 「あきらめたら、 　そこで試合終了だよ」 （マンガ：「SLAM DUNK」） 失敗することより、 熱意や忍耐が足りないこと、 あきらめてしまうこと の方が、怖いこと。 １日一歩でいい。 確実に歩んでゆこう ＝＝＝＝＝＝＝＝＝        「失敗したことはない。 　成功しなかったことは 　山ほどあるけど･･･