5月9日 誰かのために 二宮尊徳の例話 「たらいの水」ですね。 これは社会における 成功習慣ですから ビジネスだけでなく スポーツでも同じこと。 利他で取り組めば 必ず自分に返ってきます。 が、 やる前から 見返りを求めては いけませんよ。     　   今日の心がけ 『人のために 　喜んで働きましょう』 私の感想のみ記載しています。 「職場の教･･･

＝＝＝＝2018MS＝＝＝＝＝ 9日 利益やお金は大切です。 私は製品やサービスの価値に ふさわしい代金を 妥協なく１日でも早く いただいています ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝        一昔前、こんなこと 言われたことがありました。   「川村義肢さんは 　会社が大きいから 　ちょっとくらい 　支払い待ってくれても 　大丈夫でしょ･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 新入社員に贈る言葉 -13  「いちばんいけないのは、 　自分なんかダメだと 　思い込むことだよ」 （マンガ： 　　「ドラえもん」）     自信は 自分を信じること。 自分はできる、やれる と心で念じて 今日を生きよう ＝＝＝＝＝＝＝＝＝     相模原の 障がい者施設殺傷事件を 振り返るといつも思うこと。 世の中に 役に立･･･

5月8日 在庫に愛着を持つ 倫理の習慣で 最初は信じ難かった 「物は生きている」 という考え方。 物にも愛着を込めることで 動き出す、つまり 在庫も回り出す、 ということです。 金属でもプラスチックでも 生きていると思って 取り扱ってみましょう。     　   今日の心がけ 『あるものの良さを 　見直しましょう』 私の感想のみ記載しています。 「職･･･

＝＝＝＝2018MS＝＝＝＝＝ 8日 私はソウルパートナー、 グッドパートナーを尊敬し、 常に感謝しています。 相手の心に響くように、 声を出して 「ありがとうございます」 と感謝を伝えています。 返事は 好意のバロメーターです。 打てば響く「ハイ」の ひと声を大切にしています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝       社会において 「承認す･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 新入社員に贈る言葉-12 「家をきれいにする、 　約束を守る、 　お礼のお手紙を書く、 　そういう基本を 　きっちり続けることが、 　自分の型を 　つくってくれた 　と思っています」 （笑福亭鶴瓶） 　 形をつくる。 形は心を創る ＝＝＝＝＝＝＝＝＝      守破離ですかね。   【守】基本徹底 【破】改良改善 【離】開発革新 &･･･

5月7日 長所と短所 こういった職場が 潜在的な人財を見出すこと できる職場です。 知的障害者、精神障害者と 一般的に言われる方々は その素晴らしい人財。 「人材不足だ」 「募集をしても受けに来ない」 なんて言っているのは 「私は人材発掘のセンスも、 　知ろうとする意志も 　持ち合わせていませんー」 と言ってるのも同じ。    素晴らしい人財を発掘し その草分けとなっている･･･

＝＝＝＝2018MS＝＝＝＝＝ 7日 現在は過去の努力の結果であり、 将来は今後の努力で決まります。 私たち一人一人が 安心と価値を創っています。 私たちは開発起案、技術提案、 改善提案、小集団活動の 仕組みを活用しています ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝           過去の諸先輩方が 創って下さった成功事例を ただ使わせてい･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 新入社員に贈る言葉-11 「成功の反対は 　失敗ではなく、 『やらないこと』だ」 （佐々木則夫：サッカー 　日本女子代表監督） 　 挑戦するから、 失敗がある。 どんどん挑戦してみよう。 そして、 失敗から教訓を学ぼう。 確実な成長への道 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝      何もしない人間が 人類社会の進歩発展に 貢献しているとは 思えない。 まだ 悪･･･

5月6日 口癖 承認するということが とても大事なことです。 このワースト一位の言葉は 上司が部下に、先輩が後輩に 使うような言葉では ないでしょうか？ 我が社には一人もいません。 素晴らしいことです。     　   今日の心がけ 『良い口癖を 　身につけましょう』 私の感想のみ記載しています。 「職場の教養」本文については ここに転記しません。 ･･･