＝＝＝＝＝＝＝＝＝ あなたが苦手に思う人は、 あなたを一回り大きく 育ててくれる人。 苦難な道は 大きな喜びへの道。 何事もプラス思考で 挑んでみよう。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝       色々と嫌事を言ってくる人、 何も言ってこないで 距離を置いている人、 様々なタイプが あるでしょう。 でまなぁそれは 自分の伸びしろに 気づかされてくれる人 ですな。 そう思うように･･･

8月12日 故郷に対する意識 短期間ではありますが 私も二年間ドイツに 居たことがあります。 最初はドイツや日本の 欠点が目が付きましたが 二年目に入ってから ドイツや日本の美点に 目が行くように なっていました。 時間はかかりましたが、 地元を離れてみる、 という選択肢は 絶対に一回は選択すべし と思います。 平和ボケしないためにも。     　   ･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 12日 私は気づいたことは即行即止、 間髪入れずに実行します。 先手は勝つ手５分前、 心を整え全力で 取り組んでいます ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝        正しい判断、 経営者においては「経営判断」 ができるようにする 行動習慣がこの 「即行即止」です。 また生活習慣で言えば 「朝起き」です。 「早起き」ではあり･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 自分の面子や損得に こだわって、 感情的になり 他人と争うことは 愚かなことである。 だからと言って、 何事に於いても 争わないと言うのは 愚かで 意気地なしである。 　 多くの人が困ったり、 不幸になったり 社会不安になる ような事に対しては、 相手が誰であろうと 断乎戦う気概を持って 争うべきである。 そうでなければ、 善が悪に負け、 正義が行われなくなる。 ＝＝＝＝＝＝･･･

8月11日 上手な感情処理 押し付けちゃったかな と思える懐の深さは 天晴ですね。 幸せって 感じ方なんですよね。 受け取り方を変えるだけで 幸せな気持ちになれる。 　  　   今日の心がけ 『その時々に応じて 　柔軟に対処しましょう』 私の感想のみ記載しています。 「職場の教養」本文については ここに転記しません。 入手されたい方は お知り合いの倫理法人会会員、 も･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 11日 私は失敗やミスを隠しません。 私は悪い報告を歓迎します。 問題を ソウルパートナーと共有し ともに解決しています。 私は、失敗とミスの違いを考え、 ミスをゼロにする 努力を続けています ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝          会社説明会で よく聴かれる質問。 KAWAMURAグループが 必･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 期待される社員像を 要約すれば、 「変化に挑戦しうる人」 と言える。 そして、 その人の特性は   1.頭脳を酷使する人。 2.先を見て 　仕事のできる人。 3.システムで 　仕事のできる人。 4.仕事のスピードを 　重んずる人。 5.仕事と生活を 　両立させうる人。   （土光敏夫 　信念の言葉より） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝     &n･･･

8月10日 夏の花火大会 時期的に考えて、 送り火、迎え火みたいな もんなんですね。 そう思うと、 しみじみとしますねぇ。     　   今日の心がけ 『日本文化の由来を 　知りましょう』 私の感想のみ記載しています。 「職場の教養」本文については ここに転記しません。 入手されたい方は お知り合いの倫理法人会会員、 もしくは私の所属する 大阪･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 10日 私は多くの災害の記憶を 風化させません。災害は いつ起きるかわかりません。 内外問わず、自らすべきこと、 できることを考え、 行動します ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝        昨年度の大阪は 大きな台風や強い地震など 色々ありました。 その度に思うのですが、 根性で出社しようとする ソウルパートナーたちが･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 誰も完全で完璧な 人などいない。 生きている限り 失敗は付きものである。 失敗したからといって、 落ち込むことはない。 失敗から 学習するんだから。 　 成功した人の体験談は、 たいてい 失敗の繰り返しから 多くを学び、 そして立ち上がっている。 “失敗は成功の母”。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝        失敗とミス･･･