2020年08月12日11:22
明日の31の行動指針
明日の31の行動指針
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13日
PMSの本質は人を大切にし、想う心です。
私はPMSを積極的に活用し、社員や
お客さまの大切な財産である個人情報を
預けていただける信用と信頼の
KAWAMURAを創っています。
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当然のことですが、個人情報はお客さま
だけでなく、社員や退職した社員も
該当します。実習生や弊社を目指してくれた
方々など全ての人・・・
川村慶
2020年08月11日22:57
本日のDMPおはようメッセージ
本日のDMPおはようメッセージ
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あなたが苦手に思う人は、あなたを
一回り大きく育ててくれる人。
苦難な道は大きな喜びへの道。
何事もプラス思考で挑んでみよう。
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色んな苦難がありましたが
苦手と思っていた人が一番助けてくれました。
得意と思っていた人が
掌返して足を引っ張ってくれました。
そんなもんだと思います。
有事の際に人は本音が出るんですよ。
・・・
川村慶
2020年08月11日22:48
職場の教養を読んで
職場の教養を読んで
8月12日
ホオジロの姿に学ぶ
「鳥のことだから自分とは関係ない」
と思わず、我が事のように思い
大自然から学ぼうとすることが大事。
大自然は、いや、宇宙は、
その姿を留めようとしません。
常に進化を続けています。
人間だけは「我が儘(わがまま)」を
覚えてしまったのが厄介なんです。
何もしなければ事故は起こりませんが
何も起こらないのです。退歩です。
・・・
川村慶
2020年08月11日22:41
明日の31の行動指針
明日の31の行動指針
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12日
私は問題を先送りしません。
気づいたことは即行即止、間髪入れずに
実行します。先手は勝つ手5分前、
心を整え全力で取り組んでいます。
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緊急度の高い事項と重要度の高い事項を
仕分けすることが大事です。
緊急度の高い事項が気になって
重要度の高い事項が疎かになるようなことは
あってはならないのです。
・・・
川村慶
2020年08月10日08:24
本日のDMPおはようメッセージ
本日のDMPおはようメッセージ
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自分の面子や損得にこだわって、
感情的になり他人と争うことは
愚かなことである。
だからと言って、何事に於いても
争わないと言うのは
愚かで意気地なしである。
多くの人が困ったり、不幸になったり
社会不安になるような事に対しては、
相手が誰であろうと
断乎戦う気概を持って争うべきである。
そうでなければ、善が悪に負け、
正義が行われなくなる。
=・・・
川村慶
2020年08月10日08:08
職場の教養を読んで
職場の教養を読んで
8月11日
平常心を保つ
話を聴く時は相手に集中しましょう、
ということですね。
二兎追うものは一兎をも得ず。
今日の心がけ
『相手ときちんと正対して話しましょう』
私の感想のみ記載しています。
「職場の教養」本文については
ここに転記しません。
入手されたい方は
お知り合いの倫理法人会会員、
もしくは私の所属する
大阪府倫理法人会に
お尋ねくださ・・・
川村慶
2020年08月10日07:32
明日の31の行動指針
明日の31の行動指針
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11日
私は多くの災害の記憶を風化させません。
災害はいつ起きるかわかりません。
内外問わず、自らすべきこと、
できることを考え、行動します。
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新しい行動指針は10日から11日に
変わりました。いや、戻しました。
東日本大震災では弊社取締役も宮城で被災し
株式会社佐々木義肢製作所(宮城県)の
社長はじめ社員の方々・・・
川村慶
2020年08月09日07:25
本日のDMPおはようメッセージ
本日のDMPおはようメッセージ
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期待される社員像を要約すれば、
「変化に挑戦しうる人」と言える。
そして、その人の特性は
1.頭脳を酷使する人。
2.先を見て仕事のできる人。
3.システムで仕事のできる人。
4.仕事のスピードを重んずる人。
5.仕事と生活を両立させうる人。
(土光敏夫 信念の言葉より)
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この逆の人を想像すると
恐ろしいほど残念な人ですね。
・・・
川村慶
2020年08月09日07:19
職場の教養を読んで
職場の教養を読んで
8月10日
道の日
なるほど。道路の感謝して運転すると
安全運転になりますよね。
道も生きていますからね。
今日の心がけ
『道路への感謝を深めましょう』
私の感想のみ記載しています。
「職場の教養」本文については
ここに転記しません。
入手されたい方は
お知り合いの倫理法人会会員、
もしくは私の所属する
大阪府倫理法人会に
お尋ねください。
・・・
川村慶
2020年08月09日07:13
明日の31の行動指針
明日の31の行動指針
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10日
私は失敗やミスを隠しません。
私は悪い報告を歓迎します。問題を
ソウルパートナーと共有しともに
解決しています。私は、
失敗とミスの違いを考え、
ミスをゼロにする努力を続けています。
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悪い報告をしやすい職場環境に
しておくことが大事ですね。
隠されたら「おしまい」です。
明日も課題を・・・
川村慶