2020年8月
明日の31の行動指針
明日の31の行動指針
============ 13日 PMSの本質は人を大切にし、想う心です。 私はPMSを積極的に活用し、社員や お客さまの大切な財産である個人情報を 預けていただける信用と信頼の KAWAMURAを創っています。 ============    当然のことですが、個人情報はお客さま だけでなく、社員や退職した社員も 該当します。実習生や弊社を目指してくれた 方々など全ての人・・・
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川村慶
本日のDMPおはようメッセージ
本日のDMPおはようメッセージ
========= あなたが苦手に思う人は、あなたを 一回り大きく育ててくれる人。 苦難な道は大きな喜びへの道。 何事もプラス思考で挑んでみよう。 =========   色んな苦難がありましたが 苦手と思っていた人が一番助けてくれました。   得意と思っていた人が 掌返して足を引っ張ってくれました。   そんなもんだと思います。 有事の際に人は本音が出るんですよ。 ・・・
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川村慶
職場の教養を読んで
職場の教養を読んで
8月12日 ホオジロの姿に学ぶ 「鳥のことだから自分とは関係ない」 と思わず、我が事のように思い 大自然から学ぼうとすることが大事。   大自然は、いや、宇宙は、 その姿を留めようとしません。 常に進化を続けています。   人間だけは「我が儘(わがまま)」を 覚えてしまったのが厄介なんです。   何もしなければ事故は起こりませんが 何も起こらないのです。退歩です。 ・・・
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川村慶
明日の31の行動指針
明日の31の行動指針
============ 12日 私は問題を先送りしません。 気づいたことは即行即止、間髪入れずに 実行します。先手は勝つ手5分前、 心を整え全力で取り組んでいます。 ============   緊急度の高い事項と重要度の高い事項を 仕分けすることが大事です。   緊急度の高い事項が気になって 重要度の高い事項が疎かになるようなことは あってはならないのです。   ・・・
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川村慶
本日のDMPおはようメッセージ
本日のDMPおはようメッセージ
========= 自分の面子や損得にこだわって、 感情的になり他人と争うことは 愚かなことである。 だからと言って、何事に於いても 争わないと言うのは 愚かで意気地なしである。   多くの人が困ったり、不幸になったり 社会不安になるような事に対しては、 相手が誰であろうと 断乎戦う気概を持って争うべきである。 そうでなければ、善が悪に負け、 正義が行われなくなる。 =・・・
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川村慶
職場の教養を読んで
職場の教養を読んで
8月11日 平常心を保つ 話を聴く時は相手に集中しましょう、 ということですね。 二兎追うものは一兎をも得ず。      今日の心がけ 『相手ときちんと正対して話しましょう』 私の感想のみ記載しています。 「職場の教養」本文については ここに転記しません。 入手されたい方は お知り合いの倫理法人会会員、 もしくは私の所属する 大阪府倫理法人会に お尋ねくださ・・・
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川村慶
明日の31の行動指針
明日の31の行動指針
============ 11日 私は多くの災害の記憶を風化させません。 災害はいつ起きるかわかりません。 内外問わず、自らすべきこと、 できることを考え、行動します。 ============   新しい行動指針は10日から11日に 変わりました。いや、戻しました。   東日本大震災では弊社取締役も宮城で被災し 株式会社佐々木義肢製作所(宮城県)の 社長はじめ社員の方々・・・
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川村慶
本日のDMPおはようメッセージ
本日のDMPおはようメッセージ
========= 期待される社員像を要約すれば、 「変化に挑戦しうる人」と言える。 そして、その人の特性は 1.頭脳を酷使する人。 2.先を見て仕事のできる人。 3.システムで仕事のできる人。 4.仕事のスピードを重んずる人。 5.仕事と生活を両立させうる人。 (土光敏夫 信念の言葉より) =========   この逆の人を想像すると 恐ろしいほど残念な人ですね。 ・・・
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川村慶
職場の教養を読んで
職場の教養を読んで
8月10日 道の日 なるほど。道路の感謝して運転すると 安全運転になりますよね。 道も生きていますからね。      今日の心がけ 『道路への感謝を深めましょう』 私の感想のみ記載しています。 「職場の教養」本文については ここに転記しません。 入手されたい方は お知り合いの倫理法人会会員、 もしくは私の所属する 大阪府倫理法人会に お尋ねください。   ・・・
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川村慶
明日の31の行動指針
明日の31の行動指針
============ 10日 私は失敗やミスを隠しません。 私は悪い報告を歓迎します。問題を ソウルパートナーと共有しともに 解決しています。私は、 失敗とミスの違いを考え、 ミスをゼロにする努力を続けています。 ============   悪い報告をしやすい職場環境に しておくことが大事ですね。   隠されたら「おしまい」です。     明日も課題を・・・
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川村慶
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