＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 新入社員に贈る言葉-14 「あきらめたら、そこで試合終了だよ」 （マンガ：「SLAM DUNK」） 失敗することより、 熱意や忍耐が足りないこと、 あきらめてしまうことの方が、怖いこと。 １日一歩でいい。確実に歩んでゆこう ＝＝＝＝＝＝＝＝＝    雨乞いをしたらなぜ雨が降るのでしょうか？   答えは・・・   雨が降るまで雨乞いを続けるからです･･･

5月9日　親しみやすさとは 時代は流れて行っていますから 人との関わり方も変化をしています。   新入社員（我が社では青年社員）との接し方も 10年前と同じやり方ではダメだと思っています。   そう思えてくると、 何でも許せちゃうんですよね。   「小善は大悪」も心がけながら 親しみやすく接し続けて参ります。       今日の心がけ 『親しみやすさに磨きをかけ･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 9日 利益やお金は大切です。私は 製品やサービスの価値にふさわしい代金を 妥協なく１日でも早くいただいています ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝   私自身がお支払いの時に 「喜んでサッと支払う」 という実践をすることが大事です。   振り子と同じ。出さないと入ってきません。     明日も課題を【ど真剣に】共有しましょう！ KAWAMURA･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 新入社員に贈る言葉 -13 「いちばんいけないのは、 　自分なんかダメだと思い込むことだよ」 （マンガ：「ドラえもん」） 　 自信は 自分を信じること。 自分はできる、やれると 心で念じて今日を生きよう ＝＝＝＝＝＝＝＝＝    心を先行させます。 やればできますから。     毎朝7時のおはようメッセージ受信は 　dmp@mhai･･･

5月8日　柔軟な心 好況善し。不況さらに善し。（松下幸之助） 心します！       今日の心がけ 『心に柔軟さを持ちましょう』 私の感想のみ記載しています。 「職場の教養」本文については、ここに転記しません。 入手されたい方は、お知り合いの倫理法人会会員、 もしくは 私の所属する大阪府倫理法人会にお尋ねください。 　 元祖 朝会！ 企業を活性化する活力朝礼 ･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 8日 恩の程度は人の程度。 私は相手の心に届くように、声に出して 「ありがとうございます」 と感謝を伝えています。 返事は好意のバローメーターです。 打てば響く「ハイ」のひと言を 大切にしています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　 先ずは「ハイっ」で受けてみる。 自分の意見を言うのはその後にしています。       明日も課題を【ど真剣に】共･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 新入社員に贈る言葉-12 「家をきれいにする、約束を守る、 　お礼のお手紙を書く、 　そういう基本をきっちり続けることが、 　自分の型をつくってくれたと思っています」 （笑福亭鶴瓶） 　 形をつくる。形は心を創る ＝＝＝＝＝＝＝＝＝    習慣を変えないと心は変わらない。 「今が平穏だ」と錯覚せず、 良いと思った習慣を嫌でも続けます。   ･･･

5月7日　夢を追い続ける 夢を言い続ける人間になります。 その方が、私の周りの人が喜びます。   逆に愚痴や悪口ばかり言っている人には 絶対になりません。私の周りが そういった人ばかりになるから私も周りも 不幸にしてしまうからです。   心が先行します。   「こうなる！」と思ったらそうなるのです。   「無理だろうな・・」と思ってもそうなります。   夢やビジョ･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 7日 現在は過去の努力の結果であり、 将来は今後の努力で決まります。 私たち一人一人が安心と価値を創っています。 私たちは開発起案、技術提案、改善提案、 小集団活動の仕組みを活用しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝   先達の努力を我がものと錯覚し、その上に 胡坐（あぐら）をかいていることがないのか？ 日々チェックします。   「当たり前」は実･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 新入社員に贈る言葉-11 「成功の反対は失敗ではなく、 『やらないこと』だ」 （佐々木則夫：サッカー日本女子代表監督） 　 挑戦するから、失敗がある。 どんどん挑戦してみよう。 そして、失敗から教訓を学ぼう。 確実な成長への道 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝   宇宙は今も進化している。それに比べりゃ 人間の成長なんて微々たるもんだ。   しかも何億光年レベル･･･