＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 6日 私は入社時に描いた夢の実現と 働く中で見つけた自らの職責を 果たすために日々研鑽を続け、 末広がりの人生を創っています。 自分の仕事を誇りに思い、自信をもって 「天職」と言えます。 勤めて真面目に積極的に働く 「勤労」にとどまらず、 仕事が楽しく時が経つのも忘れるほど 「喜働」をしています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝   仕事って楽しくな･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 新入社員に贈る言葉-10 昨日より今日、今日より明日と 自分が成長している実感を感じよう。 努力は裏切らないものである。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝    微差の大差。   良い習慣も悪い習慣も 少しずつ変わっていきます。   良い習慣は素敵な成果となり、 悪い習慣は悪いクセになります。   良い習慣は手を抜くと すぐに元に戻りますが、 悪い習慣はな･･･

5月5日　母に感謝する日 子どもの日や自分の誕生日を機に 命懸けで自分を産んでくださった母に 感謝します。        今日の心がけ 『母に感謝しましょう』 私の感想のみ記載しています。 「職場の教養」本文については、ここに転記しません。 入手されたい方は、お知り合いの倫理法人会会員、 もしくは 私の所属する大阪府倫理法人会にお尋ねください。 　 元祖 朝会･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 5日 一番大切なのは安全です。 私は、何よりも安全を優先しています。 ヒヤリハットをソウルパートナー、 グッドパートナーと共有し、 事故の撲滅に努めています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝   焦らない。忙しくしない。 不要な奇妙ともいえるテンションで 運転しない。   忙しいとは心を亡くすと書く。   運転に限らず有意注意で行動します。   ･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 新入社員に贈る言葉-9 思い通り、順風満帆にいく世界はない。 ３年間は我慢して 仕事に真剣に向き合ってみよう。 受け取り方を上手にして、キレずに、 悔しさや反発を成長のバネにすれば 未来が開ける。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝    精神論のように聞こえますが これって「法則」みたいなもんだと思う。   辞め癖ついて結局天職に出会えず 自分以外のせいにし続け･･･

5月4日　みどりの日 大自然の恵みがあるから 我々人間も生きていけます。   この法則を、無理して変えようとするから 無理が起こるのでしょうね。   純粋倫理では 「大自然と調和する」 稲盛経営哲学では 「宇宙の意思と調和する」 このことを忘れるから事業も 上手くいかないんだと思います。   本日に限らず、毎日、 大自然の恵みに感謝してまいります。    ･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 4日 物の整理は心の整理。 私は感謝を込めて後始末しています。 ものや情報を必要最小限に整理し、 皆が使いやすい、決まった場所に 置いています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝   重要度、緊急度が比較的低い 習慣かもしれませんが、放置していると 緊急度が高い習慣に移行するので 注意が必要ですね。。     明日も課題を【ど真剣に】共有･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 新入社員に贈る言葉-8 わからないことを放置すると、 しこりとなり成長しない。 成長の妨げとなるしこりをとるために、 遠慮せずにどんどん質問しよう。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝    私の経験則ではありますが、 著名な人ほど 「〇〇ってなんですか？知らないので」 と、ちゃんと聞いてくださいます。   一流になる人間は、 これができる人なんだと思います。 ･･･

5月3日　近所のお寿司屋さん ただお寿司を作って届けるだけじゃない。 それらって手段であって目的ではない。   お客さまに喜び、感動を 送るのが目的なんですよね。   我が社も同じ。 健康福祉用具を作って届けて合わせるのは ただの手段に過ぎません。   我が社の目的・仕事は、 お客さまの「あきらめなくてもいい」を 買っていただいていることです。   ですから、手段･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 3日 私は自己革新をはかり躊躇せず 明るく笑顔ではっきりと先手の挨拶を しています。背筋を伸ばしてあごを引く、 姿勢は気力の第一歩です。 清潔な身だしなみで　お客さまに 安心と信頼をいただいています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝   メラビアンの法則というものがあります。   どんなに素晴らしい話をしても その内容や構成に影響を受ける人は ７％に･･･