＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 16日 私は失敗を恐れず、完璧な仕事への挑戦を 続けています。考えすぎず、実験してみて 失敗から学び続けます。 うまくいかなかったことも一つの成果です。 誤りや失敗は謙虚に受け入れ、再挑戦し、 成功するまでやってやってやり抜いています。 大事なことは成功するよりも 今ここで自己の使命を果たすことです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝   失敗を恐れて何も･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 新入社員に贈る言葉 -20 “切磋琢磨” 「朋（とも）遠方より来たる有り、 　亦楽しからずや」（孔子） 良い友達・仲間、理想のカップルとは、 互いにヒトとして成長し続けることができる 刺激的存在であり続ける人のことである。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝    刺激的でない人間と一緒にいても 成長は見込めないということですかね。   そのためには、常に自分が ･･･

5月15日　あきらめない 「もういいや」を 「もう少し待ってみよう」 に変える。   基本、気の短い私の課題です。       今日の心がけ 『あきらめずに取り組みましょう』 私の感想のみ記載しています。 「職場の教養」本文については、ここに転記しません。 入手されたい方は、お知り合いの倫理法人会会員、 もしくは 私の所属する大阪府倫理法人会にお尋ねください。･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 15日 私は絶対に交通事故を起こしません。 社用、私用に関わらず、交通事故を 起こした時の辛い思いを誰にもさせないよう 周囲を気遣い有意注意で安全運転をしています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝   物損事故の報告を受けた時に 「人（子ども）がそこに居なくて良かった」 と思うようにしています。   ヒヤリハットを徹底的に無くしていきます。 重大事故、･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 新入社員に贈る言葉 -19 “変わるって、ドキドキ” 「学びて時にこれを習う。 　亦説（よろこ）ばしからずや」 （孔子） 講義を聞いたり、 本を読んで勉強したことを復習し、 深く理解して実践に活かして、 はじめて学問をしたことになる。 　 「学んだことの証拠は、 行動を、習慣を変えることである」 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝    学んだだけで満足している･･･

5月14日　希望のバトン 子ども食堂までいかなくても こういった方法もアリですね。    「みらいチケット」いいですねぇ。        今日の心がけ 『希望をつなぎましょう』 私の感想のみ記載しています。 「職場の教養」本文については、ここに転記しません。 入手されたい方は、お知り合いの倫理法人会会員、 もしくは 私の所属する大阪府倫理法人会にお尋ねください。･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 14日 私は立場に関係なく、こまめに 報告・連絡・相談をしています。 仕事の本質、目的を正しく理解し、 日々改善を続けています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝   報連相は大切ですが 無駄、もしくは不必要な報連相は メールであっても慎みたいものです。     明日も課題を【ど真剣に】共有しましょう！ KAWAMURA Mission Sta･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 新入社員に贈る言葉 -18 「自らを高めよ」 “自らを変える” “自らを蓄える” “自らを活かす” “自らを律する” ＝＝＝＝＝＝＝＝＝    ようは、 他責から自責 なんですよね。   この考え方にするだけで とても楽に生きれるようになりました。   その際に注意したいのは   「ダメなのは私だけなんだー」 「私なんかのせいで…」 とい･･･

5月13日　自分を見つめ直す 神社庁のポスターにあった言葉。   大きな耳 小さな口 優しい目   この逆になっていることがある自分 なかなかカッコワルイ、というか イケてないね。         今日の心がけ 『相手の声に耳を傾けてみましょう』 私の感想のみ記載しています。 「職場の教養」本文については、ここに転記しません。 入手されたい方は、お知り合い･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 13日 ＰＭＳの本質は人を大切にし、想う心です。 私はＰＭＳを積極的に活用し、 ソウルパートナーやお客さまの 大切な財産である個人情報を預けていただける 信用と信頼のＫＡＷＡＭＵＲＡを創っています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝   マネジメントシステム構築って 重要度は高いのですが緊急度は それほど高くありません。   だから後回しにしてしまって・･･･