＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 新入社員に贈る言葉 -17 3000回の法則。 一つのことを意識して3000回行うと、 それは習慣（無意識にすること） になるそうだ。 　 新入社員の今、企業人としての基本を 如何に確実に身につけるか？ 多くの良き習慣を身につけた人は、 仕事や人生が自然にうまく行く軌道に 乗ることができる。 「根を養えば、  樹は自ずから大木に育つ」 ＝＝＝＝＝･･･

5月12日　まずは基本から ヨドバシカメラ人事担当者の話 が思い出されます。   　　↑　↑　↑ 是非お読みくださいね。。       今日の心がけ 『基本に立ち返りましょう』 私の感想のみ記載しています。 「職場の教養」本文については、ここに転記しません。 入手されたい方は、お知り合いの倫理法人会会員、 もしくは 私の所属する大阪府倫理法人会にお尋ねください･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 12日 私は問題を先送りしません。 気づいたことは即行即止、間髪入れずに 実行します。先手は勝つ手５分前、 心を整え全力で取り組んでいます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝   緊急度高い仕事はすぐに済ませてしまう 習慣を身につけます。   いつまでも忙しいのは 時間を創る能力の有無で決まりますから。        明日も課題を【ど真剣に･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 新入社員に贈る言葉 -16 「苦しいから逃げるんじゃない。 　逃げるから苦しくなるんだ」 今、今日 できることに ベストを尽くしてみよう！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝    今朝　学んだこと。   進化において両生類、例えば オタマジャクシからカエルになる移行期、 つまり、エラ呼吸から肺呼吸に 移行する時はさぞや苦しいでしょうね。   大きく変わる時には･･･

5月11日　心の声 今朝も朝起きることができたことに 心から感謝ですね。   「あたりまえ」じゃない。 ありがたいことです。   朝起きることができなかった 多くの友人に教えていただいたことです。   合掌。           今日の心がけ 『体への感謝を深めましょう』 私の感想のみ記載しています。 「職場の教養」本文については、ここに転記しません。 ･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 11日 私は多くの災害の記憶を風化させません。 災害がいつどこで起こっても、 自らできることを創意工夫し、 理屈抜きに行動しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝   戦争も国民にしたら災害・災難ですね。 何か我々にできることないだろうか。。     明日も課題を【ど真剣に】共有しましょう！ KAWAMURA Mission State･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 新入社員に贈る言葉 -15 「一度地獄を見ると、世の中に 　つらい仕事はなくなるんです。 　苦しい経験を 　若いうちにするからこそ、 　得られるものもある」 （池上彰：ジャーナリスト） 　 20歳代にどれだけ苦労するか？ 昔の人は言った。 「若い時の苦労は買ってでもしろ」 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝    苦労は買ってでもします。    しかし、 ･･･

5月10日　先入観の危うさ 人前でチャラチャラしている人も 実は人知れず努力を重ねている、 なんてことが少なくありません。   能ある鷹は爪を隠す。 脳の無い人は第一印象だけで 人を決めつけてしまう。   気をつけたいと思います。         今日の心がけ 『相手のことを知りましょう』 私の感想のみ記載しています。 「職場の教養」本文については、ここに･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 10日 私は失敗やミスを隠しません。 私は悪い報告を歓迎します。苦難は ソウルパートナーと共有し解決しています。 私は、失敗とミスの違いを考え、 ミスをゼロにする努力を続けています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝   「助けてください」 が言いやすい職場環境って素敵だと思う。   責任感の強いソウルパートナーたちは 自分一人で抱え込んでしまうことがあ･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 新入社員に贈る言葉-14 「あきらめたら、そこで試合終了だよ」 （マンガ：「SLAM DUNK」） 　 失敗することより、 熱意や忍耐が足りないこと、 あきらめてしまうことの方が、 怖いこと。 １日一歩でいい。確実に歩んでゆこう ＝＝＝＝＝＝＝＝＝    すぐに諦める人が多すぎます。   「どうせ世無理」っていう 無いもしなくても良くなる 悪魔･･･