2022年12月
職場の教養を読んで
職場の教養を読んで
12月29日 利他行動 自分が利他であるのかどうかは 気づいたらすぐする「即行」が できるかどうかで解るのですね。   自分の為にすぐするというのは ただの「せっかち」という 悪いクセですけどね。     今日の心がけ 『即行動に移しましょう』 私の感想のみ記載しています。 「職場の教養」本文については、ここに転記しません。 入手されたい方は、お知り合いの倫・・・
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川村慶
明日の31の行動指針
明日の31の行動指針
何のためにそれをしているのか。   清掃は「やり方」ではなく 「あり方」なんだなと。   もちろん清掃に 限ったことではありませんが。       明日も課題を【ど真剣に】共有しましょう! KAWAMURA Mission Statement 川村グループミッションステートメント ・・・
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川村慶
本日のDMPおはようメッセージ
本日のDMPおはようメッセージ
========= 求めないから、 得られることも多い。 求めすぎるから、 苦しくなり、時に多くを失う。 =========    求めているものは ・書く ・言う ・誓う   そして、 足るを知る。   難しいけど、やろう。   毎朝7時のおはようメッセージ受信は  dmp@mhai.jp  に空メールを送るだけ  ・・・
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川村慶
職場の教養を読んで
職場の教養を読んで
12月28日 食生活の改善 発酵食品なんだよな。   お味噌汁もその一つですが 塩分が気になるところ・・・。   となると・・・納豆か。 ん。。 もう一度チャレンジしてみるかな。。       今日の心がけ 『食生活を見直しましょう』 私の感想のみ記載しています。 「職場の教養」本文については、ここに転記しません。 入手されたい方は、お知り合いの倫理法人会会・・・
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川村慶
明日の31の行動指針
明日の31の行動指針
時間を平気で破る人が 多くなってきました。 連絡もできない。   これは、相手の大切な時間を 奪っているということ。   時間を守れないということは、 国民の劣化の象徴。   ここを正さないと、我が国は いつまでも良くなりません。       明日も課題を【ど真剣に】共有しましょう! KAWAMURA Mission Statement 川村グループミッション・・・
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川村慶
本日のDMPおはようメッセージ
本日のDMPおはようメッセージ
========= 「自然体」 間違ったらすぐに改めればいい。 出来なかったら、 繰り返し繰り返しやればいい。 お世話になったら“ありがとう”、 迷惑をかけたら“ごめんなさい” を声に出して言えばいい。 言い訳して自分を 正当化しようとしないこと。 頑固にならないこと。 自然体の基本は 「素直・謙虚・感謝」 =========     人は変われないが 元に戻ること・・・
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川村慶
職場の教養を読んで
職場の教養を読んで
12月27日 引き出しの整理 何かを捨てなきゃいけない。 と思うより 邪気を払おう、と思ってやればいい。   その方が楽しくなりますよ。       今日の心がけ 『整理整頓をしましょう』 私の感想のみ記載しています。 「職場の教養」本文については、ここに転記しません。 入手されたい方は、お知り合いの倫理法人会会員、 もしくは 私の所属する大阪府倫理法人会にお・・・
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川村慶
明日の31の行動指針
明日の31の行動指針
世界中のお客さまにつながるには 今、目の前にある身近なご縁を 大切に育むことですね。   「海外の事なんだから関係無い」的な 発想しているから繋がれないんです。   理屈抜きにやってみましょう。 必ず結果が出てきますから。       明日も課題を【ど真剣に】共有しましょう! KAWAMURA Mission Statement 川村グループミッションステー・・・
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川村慶
本日のDMPおはようメッセージ
本日のDMPおはようメッセージ
========= 「自分はどの程度の人物だろうか」 〜自分で自分の化けの皮を  剥いでみよう〜 1.少しチヤホヤされたり、  持ち上げられた時、  いい気になって自分の本分を  忘れるようなことは  無かっただろうか。 2.恐ろしい相手、  恐ろしい状況に遭遇した時、  又、孤独になった時、  どれだけ自主性・自発性を  失わずにおれただろうか。 3.腹が立ち、怒りの・・・
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川村慶
職場の教養を読んで
職場の教養を読んで
12月26日 日記の効果 三行日記、 以前、東京のソウルパートナーに 教えてもらったのですが これらブログの更新もあり やってませんでしたね。。   他人に見せるもんでもないし こっそりとやってみようかしら。       今日の心がけ 『日記で一日を締めくくりましょう』 私の感想のみ記載しています。 「職場の教養」本文については、ここに転記しません。 入手さ・・・
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川村慶
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