稲盛和夫塾長は 「仕事を好きになる」 と述べておられます。   「従順になれ」ということ？  　 私もそう思っていましたが 比較的短時間で「それは違う」と 気づくことができました。   自転車だって最初はコケる。 それ嫌がってたら いつまで経っても自転車乗れない。   愉しいな！コケるのも楽しい！ そう思ってやるから 自転車に乗れるようになるのです。   最･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「なるべく、怒らないように」 “自分の気持ちをわかってくれない” “自分の存在を無視された” “自分の誇りを傷つけられた” “自分の言い分を聞いてくれない” “自分の期待通りに行かない” 等々 「怒り」の原因は “自分”に執われることにある。 ほんの少しでいいから、 自分本位から相手本位に 気持ちを切り換えると、 怒りは静まり心が楽になる。 ＝＝＝＝･･･

12月5日　霜柱 霜柱を踏んで・・・ という記憶がとても薄い。 　 関東に遠征に行って グラウンドの土の黒さに 驚愕した憶えはあります。   自然に対してあまりにも 無関心だったのでしょうね。   これから、変えていきます。     今日の心がけ 『身近な自然に季節を感じましょう』 私の感想のみ記載しています。 「職場の教養」本文については、ここに転記しま･･･

ここも心の「あり方」が重要。 　 掃除の「やり方」ではなく 清掃の「あり方」なんです。   使わせてもらった場や道具に 感謝を込めて後始末します。     明日も課題を【ど真剣に】共有しましょう！ KAWAMURA Mission Statement 川村グループミッションステートメント ･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ コロナの影響で 在宅勤務やウェブでの会議が 日常化しつつある。 合理的で便利ではあるが コミィニケーションの 質の低下はいなめないだろう。 　 米国の言語学者メーラビアンは 「相手からの 　メッセージを受け取る時、 　言語による部分は、 　わずか7％にすぎない。 　残りの93％は、 　表情、態度、動作から受け取る」 と言う。 即ち 「表情、態度･･･

12月4日　日々録々 初志貫徹はなかなか難しい。   だから 「書いておく」「毎日読む」ことが 大事なんだろうな。。       今日の心がけ 『初心を忘れないようにしましょう』 私の感想のみ記載しています。 「職場の教養」本文については、ここに転記しません。 入手されたい方は、お知り合いの倫理法人会会員、 もしくは 私の所属する大阪府倫理法人会にお尋ねくださ･･･

何事も 行動に伴う「心のあり方」が重要。 　 「やり方」ではなく 「あり方」なんだな。       明日も課題を【ど真剣に】共有しましょう！ KAWAMURA Mission Statement 川村グループミッションステートメント ･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「経営幹部の心得」 経営幹部とは、社長と共に 会社の存続・発展に 責任を負う立場であり、 会社で起きる全ての 事件、事故の責任を 自覚することである。 従って、 全体最適を基準とした 思考・判断・意志決定を しなくてはならない。 即ち、 我もし社長になりせば、 我今何をなすべきか。 いかにあるべきか。 を座標軸とした 行動が求められる。 ＝＝･･･

12月3日　リモート会議の表情 オンラインで講話させて いただくことが多いのですが、 参加者の顔を気にせず 自分の写っている画面見ながら 喋るようにしています。   人をあらためようとする前に まず自分をあらためる。   「万象我が師」の実践です。     　     今日の心がけ 『自分の姿を客観視してみましょう』 私の感想のみ記載しています。 「職場･･･

「川村さん、もっと 　手離れの良い商材を扱わないと」 と、 教えていただいたことがあります。   その逆をしているのは 経営が下手なのかもしれません。   ですが、 一人のお客さまの生涯に 寄り添い続けること、 モチベーションになるんですよね。   このアフターフォローや メンテナンスを悪戯に 安売りしないことです。 無料でやってしまうなんて 以ての外。  ･･･