＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「仕事の中に人生がある」 仕事は人生の糧である。 仕事はお金以外に 「自己成長・仲間・ 　生き甲斐・やり甲斐・ 　人様の役に立つ」 といった 人としての喜びや、自信、 誇りをもたらしてくれる。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝    「自分の命をお金に変える 　価値のある会社」 と言っていただけるように 職場環境の整備をしてまいります   発展途上というより･･･

10月19日　いろいろな支払方法 聞くは一時の恥 聞かぬは一生の恥   やってみよう     今日の心がけ 『我が身を振り返りましょう』 私の感想のみ記載しています。 「職場の教養」本文については、ここに転記しません。 入手されたい方は、お知り合いの倫理法人会会員、 もしくは 私の所属する大阪府倫理法人会にお尋ねください。 　 元祖 朝会！ 企業を活性化する･･･

もし仮に自分の工程がボトルネック になっているのであれば 創意工夫をしていきます ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 　 すばらしい名画よりも とてもすてきな宝石よりも もっともっと大切なものを 私は持っている どんな時でも どんな苦しい場合でも 愚痴は言わない 参ったと泣き言を言わない 何か方法はないだろうか 何か方法はあるはずだ 周囲を見回してみよう いろんな角･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 経営の基本は“変化対応”にある。 常に変化を予測することに努め、 いかなる変化があっても 直ちに対応できる 臨機応変の準備に 万全を期さねばならない。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝    「気づいたらすぐする」ことが 物事をしとげる秘訣である また大切なことは 十分に研究調査し 準備を完全にして 時がきたと思えば 一気“かせい”にやってやりぬく おしておし･･･

10月18日　一言添える 秘書さんにメール転送する時 署名だけの時が多いわたくし   あらためます。。       今日の心がけ 『相手への配慮を意識しましょう』 私の感想のみ記載しています。 「職場の教養」本文については、ここに転記しません。 入手されたい方は、お知り合いの倫理法人会会員、 もしくは 私の所属する大阪府倫理法人会にお尋ねください。 　 元祖･･･

お客さまのためになっているのか？ 家族のためになっているのか？ 同僚のためになっているのか？ 同僚の家族のためになっているのか？ わがままでやってんちゃうか？  　 これが利他の文化です 社内に醸成し続けます 私の使命でもあります         本日も課題を【ど真剣に】共有します KAWAMURA Mission Statement 川村グループミッションス･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 相手を思いやる心は、 意識して育てるものである。 そしてその最高の場所が、 職場である。 今日も一日心してかかろう！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝    ここで大事なのが 自分の「よかれ」と思うことは 相手の「よかれ」ではない ということ   本当にしてほしいこと 本当に助けてほしいことは 腹割って話し合わないと 解りません 　 ★★携帯メッセージ･･･

10月17日　呼べば応える まあ 「そのうちする」は しませんよね  　 すぐにする（すぐに断る）ことを してまいります       今日の心がけ 『爽やかな返事をしましょう』 私の感想のみ記載しています。 「職場の教養」本文については、ここに転記しません。 入手されたい方は、お知り合いの倫理法人会会員、 もしくは 私の所属する大阪府倫理法人会にお尋ねくださ･･･

「自分で○○する」を あきらめなくて良くなることを 生業としています       本日も課題を【ど真剣に】共有します KAWAMURA Mission Statement 川村グループミッションステートメント ･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 上手に人を使い、多くの 協力者を得てる人の特徴は、 まず相手に合わせ、感情的に 自分を受け入れさせている。 それから丁寧に自分の 考えをわかりやすく伝え、 納得してもらう努力を している。 決して高圧的であったり、 命令的には なっていないことに注目。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝    なんでもそうですが まずは 自分から出さないとですね   やって･･･