1月29日　座り方 「姿勢」とは 「勢い」のある「姿」と書きます   自分の姿勢がＴＰＯに合った その行動に真向かう 勢いを感じる姿にすることから 始めてみたい 　 今日の心がけ 『姿勢を整えましょう』 私の感想のみ記載しています。 「職場の教養」本文については、ここに転記しません。 入手されたい方は、お知り合いの倫理法人会会員、 もしくは 私の所･･･

東京ディズニーリゾートさんの 行動基準「5つの鍵」のある 「順番」に注目したい  　 Safety（安全） Courtesy（礼儀正しさ） Inclusion（インクルージョン） Show（ショー） Efficiency（効率）   ご覧の通り 安全が最優先されるということ 効率はその先にあるということ  　 学ぶべきものがここにもありますね     ･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「とにかく考えよう」 考えない生活からは、 強さも自立心も何も生まれない。 生まれるのは依存心だけである。 “子育て”も“部下育成”も 考えさせることが肝要。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝    「怒る」よりも「叱る」 「叱る」よりも「問いかける」   「言われたらやりますけど」 といったような 思考停止させてしまうのは 指導側の問題だ   教育は「教」･･･

1月28日　第二の脳 数年前腹痛に襲われ 大腸憩室症ということが判明   またその原因を探るための 下部内視鏡検査（大腸ファイバー）で 14個のポリープが見つかり 数回に分けて切除しました   幸いにも良性でしたが 生活の不自然さに気づかされた ターニングポイントになりました   ありがたいことです     今日の心がけ 『体の働きに感謝しましょう』 ･･･

時は金なり お金は取り返せますが 時間は取り返せません   だから 相手の時間を奪うようなことは 厳に慎まないといけません       本日も課題を【ど真剣に】共有します KAWAMURA Mission Statement 川村グループミッションステートメント ･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ Ｄ.Ｍ.Ｐ.人生四十数年、 多くの経営者と出会った。 "スゴイなぁー"と思わせる 経営者の共通点は、 　 1.現場を大切にしている。 2.とにかく明るい、 　グチは言わない。 　苦労話しもめったにしない。 　する時は何か 　目的があってしている。 3.新しいことへの冒険心、 　挑戦意欲が旺盛である。 4.反応が速く、リズム感がある。 　人にイライラ･･･

1月27日　先輩のアドバイス 一所懸命になればなるほど 周りが見え難くなります   そういった時に ハッと我に返らせてくれるのが 仲間の助言   そういった仲間が たくさんいてくれることに 心から感謝がしたい       今日の心がけ 『他者の助言に耳を傾けましょう』 私の感想のみ記載しています。 「職場の教養」本文については、ここに転記しません。 入手･･･

世界中のお客さまの お役に立てることは何かあるはず   商品の提供だけではないはず 　 打つ手は無限にあります それを考えてまいります    　 本日も課題を【ど真剣に】共有します KAWAMURA Mission Statement 川村グループミッションステートメント ･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「仕事の報酬は仕事である」 （日本の製紙王と称された 　藤原銀次郎氏のことば） 給料と仕事の関係については、 いろんな立場から 様々な考え方があるが、 それらを越えて言えることは 人間の喜びは金だけでは買えない という事実である。 お金は 不満を減らすことはできても、 根本的には満足を 増やすことはできない。 まして、これからの長寿社会、 誠実に仕･･･

1月26日　会議の目的 鍋料理と同じですね 　 アクをとっていかないと 美味しい料理にはなりません   そしてそのアクは 沸騰しないと出てきません   和食はそのほかの料理と違い 「引き算の料理である」 と聞いたことがあります   「アクを抜く」「出汁を引く」   会議も同じような プロセスが必要ですね   議論により（沸騰させて） 問題点（アク）が出てき･･･