＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 4日 物の整理は心の整理。 私は感謝を込めて後始末します。 必要なものや情報を最小限に整理し、皆が 使いやすい、決まった場所に置いています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝   使った道具を片付けることは 休ませてあげること。 これが行動に伴う「心のありよう」です。   感謝してそれを続けていれば その道具でケガをしたり させたりすることはなくなりま･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 3日 私は自己革新をはかり躊躇せず 明るく笑顔ではっきりと先手の挨拶を しています。背筋を伸ばしてあごを引く、 姿勢は気力の第一歩です。 清潔な身だしなみで　お客さまに 安心と信頼をいただいています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝   即行の癖をつけるためにも 先手のあいさつに心がけます。 躊躇しません。チャンスはすぐ掴みます。     ･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 2日 私はソウルパートナー、 グッドパートナー、お客さまとともに 生涯にわたりお客さまに届ける価値を拡げ、 自らの価値も高めています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝   自分が救われ、同時に周りの人が救われる そんな状態を続けてまいります。   決して 自分だけが、自分の家族だけが、自社だけが ということの無いように 社会の進歩発展に貢献し続けてま･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 1日 私が働く目的は理念の実現です。 人生の中で働き方やバランスが 変わったとしても　誰かのお役に立てる 完璧な仕事を追求する熱意は変わりません。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝   心が先行します。   「できる！」と思ったら近づいていきますし 「完璧な製品なんてできるものか」と思えば 離れていく。できやしない。   四の五の言わないで目指し続けま･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 31日 ≪チームの目標と私の行動指針≫ 　社内ダントツの明朗・愛和・喜働 “純情（すなお）”な実践者となる。 　 全社員とその家族が幸せにならない 判断は絶対にしない。 歴代社長と歴代技術者に毎日感謝する。 ＜決心は九部の成就＞ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　 31日は個人指針です。   私は、社内で断然一番の 明朗・愛和・喜働・純情（･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 30日 私たちは地域の中で仕事を させていただいています。 地域を尊敬し地域から尊敬される、 模範となる言葉づかい、 品格ある起居振舞いをしています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝   品格云々の前に先ずは「職場再建三原則」   ・時を守り ・場を清め ・礼を尽くす    KAWAMURAグループが徹底して 具体的な成果を残せば 地域が劇的に･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 29日 私は身の回りを清掃して場を清め 安全で働きやすい環境を作っています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝   昨日のミッションステートメント行動指針 「時を守る」と同様に「場を清める」 そして・・・ 「礼を尽くす」   森信三先生が提唱した【職場再建の 3 原則】 これらを徹底します。     明日も課題を【ど真剣に】共有しましょう･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 28日 約束とは美しいものです。 友情はルールを守る心から。私は 本質や目的を正しく理解した上で、 教え・決まり・時間を守り、 連帯感を育てます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝   約束を絶対に守る人たちの集団が ソウルパートナーです。 ですから 一体感のある会社になるのです。   まずは私が約束を絶対に守る人になります。     明･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 27日 私たちは世界中のお客さまが救われる 製品とサービスを届けることができます。 私はそのための方法を考え、 挑戦を続けています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝   アフターコロナに備えて準備できること たくさんあると思います。   世界中の方々のお役に立てること考え尽くします。     明日も課題を【ど真剣に】共有しましょう！ KAW･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 27日 私たちは世界中のお客さまが救われる 製品とサービスを届けることができます。 私はそのための方法を考え、 挑戦を続けています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝   「無理です」とは言いたくないので せめて代替案を展示できるようにしています。   まだまだ精進が足りないので 良い代替案が出せなくています。 ですから学び続けます！       ･･･