＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 5日 一番大切なのは安全です。 私は、何よりも安全を優先しています。 ヒヤリハットをソウルパートナー、 グッドパートナーと共有し、 ともに事故の撲滅に努めています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝   社員や社員の家族が 怪我をする、痛い目に遭うなど 危険なことに巻き込まれないように したいものです。   我が社は2800人の大家族なんですから。 ･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 4日 物の整理は心の整理。 私は感謝を込めて後始末します。 必要なものや情報を最小限に整理し、皆が 使いやすい、決まった場所に置いています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝   使った剃刀は綺麗にして戻す。 これ、ちゃんとやっていますが、 感謝を込めて【一礼して】まではしていません。   これやると、剃刀の持ちが永くなるそうです。 やってみよう。。 ･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 3日 私は自己革新をはかり躊躇せず 明るく笑顔ではっきりと先手の挨拶を しています。背筋を伸ばしてあごを引く、 姿勢は気力の第一歩です。 清潔な身だしなみで　お客さまに 安心と信頼をいただいています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝    社長と社員さん、どちらが先に挨拶する？   答えは・・・気づいた方が先にする。 です。簡単なことですが。   ･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 2日 私はソウルパートナー、 グッドパートナー、お客さまとともに 生涯にわたりお客さまに届ける価値を拡げ、 自らの価値も高めています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　 我々の価値とは 「あきらめなくてもいい」モノやコトを 提供させていただくことです。   自己規定も排除されていきます。 「無理」なんてない、何か方法があるはず。       ･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 1日 私が働く目的は理念の実現です。 人生の中で働き方やバランスが 変わったとしても　誰かのお役に立てる 完璧な仕事を追求する熱意は変わりません。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝   ソウルパートナーは空で言えるでしょう、 我が社の経営理念は、   私たちは健全な企業活動を続け、 すべての社員と家族を幸せにし、 社会の進歩発展に貢献しています。   ･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 31日 ≪チームの目標と私の行動指針≫ 　社内ダントツの明朗・愛和・喜働 “純情（すなお）”な実践者となる。 　 全社員とその家族が幸せにならない 判断は絶対にしない。 歴代社長と歴代技術者に毎日感謝する。 ＜決心は九部の成就＞ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝   私はKAWAMURAグループに 純粋倫理を入れようとは思っていません。   ･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 30日 私たちは地域の中で仕事を させていただいています。 地域を尊敬し地域から尊敬される、 模範となる言葉づかい、 品格ある起居振舞いをしています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝   昨夜の勉強会でドキッとしたこと。 「表情は誰のためにある？」   自分のためじゃない。 自分以外の周りの人のためのもの。   勉強も同じだな。 勉強しなくても自･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 29日 私は身の回りを清掃して場を清め 安全で働きやすい環境を作っています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝   「清掃」と「掃除」の違いは歴然。 「清める」という字が入っていることです。   邪気を払うかの如く 心を込めて清掃しましょう。     明日も課題を【ど真剣に】共有しましょう！ KAWAMURA Mission Stateme･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 28日 約束とは美しいものです。 友情はルールを守る心から。私は 本質や目的を正しく理解した上で、 教え・決まり・時間を守り、 連帯感を育てます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝   ちょうど一週間前、約束を破られました。   人にバカにされることは慣れていますが こういった人と友には絶対になれないな と思うわけです。   私の経営者仲間は「先約優･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 27日 私たちは世界中のお客さまが救われる 製品とサービスを届けることができます。 私はそのための方法を考え、 挑戦を続けています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝   先日、大東市とコロンビアのイベントが オンラインであったのですが、 弊社エンジニアのプレゼンが堂々としていて 聴く人を魅了していましたよ。   大東市共生社会ホストタウン交流イベント ･･･