2024年11月12日08:27
明日の31の行動指針
明日の31の行動指針
個人情報を元手に
大儲けしようとたくらんでいる
罪人がゴロゴロいます
善人を罪人にしてしまったのは
その会社の職場環境かもしれません
そんな会社に絶対しないための
マネジメントシステムを
構築しているのです
会社規模の大小はあれど
お客さまを想う気持ちに
かわりはないはずです
本日も課題を【ど真剣に】共有します
KAWAMU・・・
川村慶
2024年11月11日06:48
明日の31の行動指針
明日の31の行動指針
いつか
やんなきゃいけないんだから
今しなよ
ということ
本日も課題を【ど真剣に】共有します
KAWAMURA Mission Statement
川村グループミッションステートメント
・・・
川村慶
2024年11月10日10:10
明日の31の行動指針
明日の31の行動指針
自然災害がどこかで起こったら
とりあえずまず動いてくれるのが
ソウルパートナーです
わざわざ社長の承諾なんぞ
得ることはしません
スピード勝負ですから
素敵な仲間たちです
本日も課題を【ど真剣に】共有します
KAWAMURA Mission Statement
川村グループミッションステートメント
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川村慶
2024年11月09日09:14
明日の31の行動指針
明日の31の行動指針
「これでいいのだ」より
「これがいいのだ」の方が
立ち向かえますね
苦難の先に幸福がある
だから
苦難と幸福は
【=】イコールで
結ばれると思っています
本日も課題を【ど真剣に】共有します
KAWAMURA Mission Statement
川村グループミッションステートメント
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川村慶
2024年11月08日09:33
明日の31の行動指針
明日の31の行動指針
時を守り
場を清め
礼をつくす
大事な要素ですが
時を守るという点で
落第点を叩き出してしまった
わが国の状況を挽回せねば
と強く感じている
平気で時間に遅れるなんてのは
以ての外
勿論
先約優先をされない人からは
甘く見られてるのだから
会って話をする時間も価値もない
約束を守るなんてのは
生きていく上での
最低限のルールです
・・・
川村慶
2024年11月07日16:59
明日の31の行動指針
明日の31の行動指針
まずは相手の言葉を受け止める
それから
自分の考えをハッキリと答える
返答は
「ハイ」「イエス」「よろこんで」
だけではありませんよ
誰が言い始めたか
私は知りませんがね
本日も課題を【ど真剣に】共有します
KAWAMURA Mission Statement
川村グループミッションステートメント
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川村慶
2024年11月06日12:39
明日の31の行動指針
明日の31の行動指針
PDCAサイクル
OODA(ウーダ)ループ
PDCAとOODAの二刀流です
どっちかだけではあきません
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川村慶
2024年11月04日22:53
明日の31の行動指針
明日の31の行動指針
使わなくなった
道具や工作機械も同じ
心から感謝して
始末しましょう
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川村慶
2024年11月03日01:54
明日の31の行動指針
明日の31の行動指針
どちらが先に挨拶するのか?
気づいた方が先に挨拶するのです
本日も課題を【ど真剣に】共有します
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川村慶
2024年11月02日10:05
明日の31の行動指針
明日の31の行動指針
職場のというのは
自己成長の場です
自分の能力を爆発的革命的に
成長させてくれます
利幅の高い簡単な仕事だけで
満足している職場なんてのは
自己成長に繋がりませんから
本末転倒と言って
過言ではないのです
本日も課題を【ど真剣に】共有します
KAWAMURA Mission Statement
川村グループミッションステートメント
・・・
川村慶