2022年12月20日12:51
明日の31の行動指針
明日の31の行動指針
調子の良いチームのメンバーは
笑顔でいっぱいです。
笑顔をがいっぱいのメンバーのチームは
業績が良いものです。
自分で始めやすいのはどちらでしょう?
当然、笑顔になることですよね。
明日も課題を【ど真剣に】共有しましょう!
KAWAMURA Mission Statement
川村グループミッションステートメント
・・・
川村慶
2022年12月19日08:06
明日の31の行動指針
明日の31の行動指針
製造部門では・・・
総生産(稼いだお金)から
経費(使ったお金)を引いたものが
差引金額(儲けたお金)
営業部門では・・・
売上金額(稼いだお金)から
経費(使ったお金)を引いたものが
差引金額(儲けたお金)
これらの差引金額を(儲けたお金)を
総時間(働いた時間)で割ったものが
時間当たり付加価値
(1時間当たりの付加価値)
以上が、
時間当たりの・・・
川村慶
2022年12月18日06:54
明日の31の行動指針
明日の31の行動指針
次使う人のこと考える。
これ出来ない人は
受援力も乏しくなり
妥協の産物しか作り出せない。
完璧な製品なんて
夢のまた夢ですね。
明日も課題を【ど真剣に】共有しましょう!
KAWAMURA Mission Statement
川村グループミッションステートメント
・・・
川村慶
2022年12月17日13:10
明日の31の行動指針
明日の31の行動指針
川村グループとしての一体感を
醸成してまいります。
ハッキリ言って、
ここが直近の課題です。
伸びしろなんです。
明日も課題を【ど真剣に】共有しましょう!
KAWAMURA Mission Statement
川村グループミッションステートメント
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川村慶
2022年12月16日00:07
明日の31の行動指針
明日の31の行動指針
私は、我が社員のことを
ソウルパートナー
(魂で共鳴できる苦楽を共にする仲間)
と呼んでいます。
「困った方の役に立ちたい」
「手助けをしたい」
そう思って我が社の門を叩いてくれた
ソウルパートナーたちばかりです。
明日も課題を【ど真剣に】共有しましょう!
KAWAMURA Mission Statement
川村グループミッションステートメント
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川村慶
2022年12月15日04:29
明日の31の行動指針
明日の31の行動指針
「完璧な仕事とは何ですか?」
現状に満足しない。
コンフォートゾーンから
抜け出そうと思い続ける。
そういうことだと思う。
問題の先送りなんて以ての外!
明日も課題を【ど真剣に】共有しましょう!
KAWAMURA Mission Statement
川村グループミッションステートメント
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川村慶
2022年12月14日05:44
明日の31の行動指針
明日の31の行動指針
人間の脳というものは
否定形をイメージできないもの。
だから、
「事故を起こしません」
ではなく
「安全に運転しています」
ですね。
明日も課題を【ど真剣に】共有しましょう!
KAWAMURA Mission Statement
川村グループミッションステートメント
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川村慶
2022年12月13日04:53
明日の31の行動指針
明日の31の行動指針
報連相は双方向に!
を心がけています。
「あいつは報連相できんやっちゃ」
という前に、自分自身が
報連相しているのか考えてみます。
明日も課題を【ど真剣に】共有しましょう!
KAWAMURA Mission Statement
川村グループミッションステートメント
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川村慶
2022年12月12日05:38
明日の31の行動指針
明日の31の行動指針
マネジメントシステムは
構築し続けますが
自分の個人情報は自分で守る
という前提は持っていただきたい。
一度漏洩した個人情報を
完全に取り戻すのは困難です。
併せて、啓発してまいります。
明日も課題を【ど真剣に】共有しましょう!
KAWAMURA Mission Statement
川村グループミッションステートメント
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川村慶
2022年12月11日17:13
明日の31の行動指針
明日の31の行動指針
利己的な人生設計はいかんなぁ
と思うのです。
自分たちが達成できなくても
後進に最高のバトンタッチをして
将来のゴールを託すことが
必要だと思うのです。
明日も課題を【ど真剣に】共有しましょう!
KAWAMURA Mission Statement
川村グループミッションステートメント
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川村慶