＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「できる」「できない」でなく、 「やる」「やらない」と言ってみる。 自分の意志が鮮明になる。 「できない」と言う多くの場合は、 「やらない」ことの正当化である。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝   　 人や環境のせいにする    他責にしたところで 解決策はいつまでも見えない   退路を進んでいき いずれ地に落ちる  　 自責にすれば 活路が開かれるという･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 問題の先送りは、 憂鬱（ゆううつ）な 気分しか待っていない。 「今すぐ、必ず、できるまで」 やろう。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝   　 「明日やろう」は「バカヤロウ」 ですね     　 ★★携帯メッセージ リニューアル★★ 　　　　　　　　　　（無料サービスです） 「DMP おはようメッセージ」 良き１日のスタートに 「ビタミン言葉」 ･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 新入社員心得-6 コミュニケーションの基本は 話し合うこと。 「相互理解」「相互信頼」とは お互いが全て同じ想いや、 考え方になることではない。 お互いの考え方や価値観が 違うことを理解し合うこと。 そのためにはよく話し合うこと。 その上でお互いが歩み寄って 妥協点を見い出すことである。 こんなことから 信頼関係も生まれる。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝  ･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 新入社員心得-5 わからないことがあったら そこにすぐ飛び込み、 たくさん苦しみ失敗し、 学び続けることである。 この向上心があれば どんな時代になろうとも 生き残れる。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝   　 滝を登る川魚のように 逆境を楽しんでほしい   その先に必ず正解があると 信じて進んでください  　 全力で応援しますし 身を挺して一緒に そ･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 新入社員心得-4 仕事は やらなければならない mustがあり、 できるcanがあり、 やりたいwillがある。 基本はmustをしっかりやり続けて、 はじめてcanが増え、 willが見つかる。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝    （早くて半年で次のステージに入る 　親友社員が居ますが） およそ一年はmustでやってみる    mustで満足して 「上･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 新入社員心得-3 初めからエンジン全開で取り組め。 スタートダッシュが肝心。 入社1ヶ月で全てのパワーを 出し切ることである。 そうすれば、周りの見え方も 周りからの評価も変わる。 自分のキャパシティも大きくなる。 この様に3年やり続ければ、 大体突き抜ける。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝   　 入社後三年足らずで ドロップアウトしてしまうのは そういった･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 新入社員心得-1 「基礎の基礎」を実施せよ。 1.「おはよう」とあいさつ、 　「ハイ」と返事。 　会話はここから始まる。 2.「整理、整頓、清掃」 　必要なものと不必要なものを 　キチンと分け、 　必要なものは 　いつでも使える状態に、 　そして、 　破損、劣化、不足の点検。 3.「時間、約束、ルールを守る」 　信用、信頼の源。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ いつでも夢を持ちましょう 心に光を持ちましょう 信じた道をひたすらに バカ正直に進むのみ いつの日か咲く花の為に 自分らしくある為に 【西野美未　日めくりカレンダー 　　「幸せの種」より】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝   　 暗い人たちの中に居ると 自分も暗い気持ちになってくる  　 明るく希望に満ちた 人たちの中に居ると 自分も明るくなってきて 希望･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 今しか出来ない事がある 今しか言えない事がある 大切な時間　一期一会 【西野美未　日めくりカレンダー 　　「幸せの種」より】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝    「過ちは 　改むるに 　はばかることなかれ」   過ちを起こしたことに気付いたなら 体裁や対面に囚われず ためらわずに改めなさい   という意味   思ったことはすぐに行動に移そう 間違って･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 昨日までのイヤなことは全部忘れた 頭の中を真っ白にした 朝だ　毎日が新しいスタートなんだ 【西野美未　日めくりカレンダー  　「幸せの種」より】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝   　 人間ですから落ち込むことはある へこまされることもある   しかし いつまでもクヨクヨしないことだ  　 クヨクヨしていて浮かばれるのなら していても良いが まあ　なんも変わ･･･