＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「とにかく考えよう」 考えない生活からは、 強さも自立心も何も生まれない。 生まれるのは依存心だけである。 “子育て”も“部下育成”も 考えさせることが肝要。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝    我が先輩 池上正先生が書かれた書籍。   叱らず、問いかける 子どもをぐんぐん伸ばす対話力  　 を読んで、衝撃を受けました。 　 当時、中学生のアメフトチーム･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ Ｄ.Ｍ.Ｐ.人生四十数年、 多くの経営者と出会った。 "スゴイなぁー"と思わせる 経営者の共通点は、 1.現場を大切にしている。 2.とにかく明るい、 　グチは言わない。 　苦労話しもめったにしない。 　する時は 　何か目的があってしている。 3.新しいことへの冒険心、 　挑戦意欲が旺盛である。 4.反応が速く、リズム感がある。 　人にイライラさせな･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「仕事の報酬は仕事である」 （日本の製紙王と称された 　藤原銀次郎氏のことば） 給料と仕事の関係については、 いろんな立場から 様々な考え方があるが、 それらを越えて言えることは 人間の喜びは金だけでは 買えないという事実である。 お金は 不満を減らすことはできても、 根本的には 満足を増やすことはできない。 まして、これからの長寿社会、 誠実に仕･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 戦後の日本企業の再建、行革等で 卓越した指導力を発揮された、 故土光敏夫氏 （明治29年生、昭和63年没91歳） の言に 「早朝と就寝前に 　法華教を読経すること。 　今日一日に全力を傾け、 　今日一日を有意義に過ごすこと。 　これが私にとって 　最大・最良の健康法だ」 とある。 　 「世界のエリートがやっている 　最高の休息法」 （久賀谷亮著、･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 価値観は時代とともに 変わっていくのが当り前である。 又、個人によって違うのも 当り前である。 　 価値観に変化がなければ 歴史は生まれないだろうし、 違いがなければそれは 独裁社会ということになる。 　 価値観は時代とともに変わり、 個人によっても違うという 前提に立てば 視野も広がり、理解力も増す。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝    視座を変えて考･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ “社員と経営者” “親と子” “社員と顧客”等々 「立場の違い」が 人の考え方や行動を束縛し、 摩擦・衝突を生み出す。 だから、 相手の立場に思いを及ぼしたり、 感謝や思いやりといったものを 行動の基準に置くことが 大切になってくる。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　 行動基準は 「利他の精神に基づく」 ですね。       毎･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 二刀流　大谷翔平選手に学ぶ その２ 当初、二刀流に 批判的な見方・論調が あったにもかかわらず、特に そのことに反発することもなく 「やれるだけ頑張ってみたい 　と思ってやってきただけ」 「自分の持つ目標を明確にして 　シーズンを過ごした」 とサラリと語った ことば、態度、又 グランドに落ちているゴミを さりげなくポケットに入れる姿。 そこには驕り･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 二刀流　大谷翔平選手に学ぶ その１ 学校の試験には どんなに難しい問題でも 解くために材料を与えられ、 模範解答がある。 しかし、我々の 人生や社会で起きる問題は、 決断のための材料は 揃ってないことが多く、 まして模範解答などない。 実社会で問われるのは 新しい付加価値を生み出す力、 技術や社会制度の 革新を起こす力である。 未知の世界を切り拓･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「とっさのひと言」ほど、 その人の人柄や考え方を 色濃く見せてしまう。 準備万端整って臨むスピーチ と違い、 会話はいつもとっさです。 では予想外のあいさつや 気遣いのひと言に どう対応したらいいのだろうか。 基本は 「ありがとうございます」と 「おかげさまで」の感謝の ひと言を使うことに尽きる。 感謝されて 嫌な気持ちになる人はいない。 中でも･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「辛くとも、生きようとする時、 　必ず道はひらけるはずなのだ」 ・ 「馴れるということは 　何と恐ろしいことであろう。 　馴れることによって 　感謝すべきことを 　不満の種にしてしまうのだ」 （結核、脊椎カリエス、 　パーキンソン病など度重なる 　病魔に苦しみながらも 「氷点」などの 　素晴らしい作品を発表した 　作家三浦綾子さんの言葉）。 やはり･･･