＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 毎日仕事を果たした 満足感と安心を得るために 「今日やるべきことは、 　今日やってしまおう」 と自らに呼びかける。 　 活気溢れる職場風土を つくるために 「できません」 「どうしたらよいでしょうか」 「明日にしよう」・・・ こんな言葉を追放する。 もうすぐ新しいメンバーとして 新入社員が入ってくる。 　 「朱に混じわれば赤くなる」 ＝＝＝＝＝･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ もうすぐ桜のシーズン。 寒い冬にはどんなに 想い焦っても桜は咲かない。 人生にも冬の時期はある。 そんな時こそ、腐らず焦らず 基本に忠実にコツコツである。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝    焦ったところで 解決しませんもんね。     毎朝7時のおはようメッセージ受信は 　dmp@mhai.jp 　に空メールを送るだけ  ･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「一日一日にけじめをつける」 今日という日は自分の 人生にとって初めての日であり、 又決して再び訪れることのない 日である。 だからこの一日をいいかげんに 過ごすということは、 一生をいいかげんに 過ごすことになる。 一日一日けじめをつけ、 今日のことは 今日やってしまおう。 “明日にしよう”など 考えないことである。 明日は明日で、やるべきことが･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ “バイタリティ＝知力×意志力×体力” バイタリティのベースには 知識・技術といった知力が 必要条件となる。 しかし、その知力を 成果として結実させるのは、 行動力である。 その行動力にとって大切なのは、 やる気・根性といった意志力と、 少々のことでは潰れない 体力が重要要素となる。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝    福沢諭吉の言葉。   思想の深遠なるは･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 職場や仕事をグイグイ 引っ張っている人は 「自ら火を発し燃えている人」 である。 誰も皆火種は必ず持っている。 その火種に 自ら火をつけ周りを照らし、 引っ張っていく存在になろう。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝    稲盛和夫塾長は 「人間には不燃性と 　可燃性と自燃性がある。 　京セラには最低でも 　可燃性の人間でなくてはならず 　自燃性の人間でありたい･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「ゴールを決める」 毎日まずその日のゴールを 設定することである。 今日は「何を」 「いつまでに」「どの程度」 を明確にし、 それを確実に 実行することである。 そうすれば日々の 満足・充実感は得られる。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝    何事にも始末しなければ いけませんね。  　　 物事の締めくくりをつけます。   毎朝7時のおはよ･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 吠える犬はそれほど強くない。 吠えすぎる犬は嫌われる。 人も同じ。 声高に肩をいからし 一時的に目立っても、 知らぬ間に相手にされなくなり、 存在すら忘れられる。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　 よく恫喝されたものです。 今はされませんが。   恫喝してくる人を見ていると 何かに怯えているようです。 だから、 論破しようとも思いません。   そんなこ･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 物事は整理して、 シンプルに考えることである。 物事を複雑にしたり 話を拡大したりするのは、 その本質を 理解できていないからである。 具体的に、簡潔にが 大原則である。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　 ものごとをシンプルにとらえる。   これ、京セラフィロソフィの 78項目中の78番目です。   難しく考え過ぎないこと。 理性より感性全開で事に当たり･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「耳の痛いこと、厳しいことを 　言う人は嫌い」なのが 普通の感情であろう。 しかし後で 「こんなに重要なことだったんだ」 と気付かされることが多い。 「感情的に嫌いと言う裏には、 　重要なことが隠されている」 と思うことである。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝    倫理指導がその一つ。 他人に言われる実践だから なかなかやりづらい。   だから成果が出る。･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 下手でも失敗しても、 常に真面目に真剣に 取り組んでいる姿は美しい。 真面目さ真剣さにかけては、 己の良心に恥じない 生き方をしよう。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝    フルスイングの空振りをする人は 空振りしようとして 打席に立っていません。   長打を打つために立っています。 ど真剣です。   不真面目な人には 成果は出ませんし 成長も見込めませ･･･