6月8日 本誌の活用法 「職場の教養」ほ 読みやすいし 全社員の意識改革が図れます。 人との対応が変わり 働き方が変わります。 　 読み書きが苦手な社員さんの 勉強で使い始めた、 なんていう話を聞かせてくれた 会友がいました。 凄いですね。   大阪府では 鉄板焼で有名な 南海グリルさんや、 ふわふわチーズケーキで 有名な りくろーおじさんも 職場の教養を全社員で 共有されています。･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 8日 私は相手の心に届くように、 声に出して 「ありがとうございます」 と感謝を伝えています。 返事は好意の バローメーターです。 打てば響く「ハイ」のひと言を 大切にしています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝         「ハイ」とありますが 正確には「ハイっ！」ですね。    これを意識･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 『青年社員に贈ることば：6』 朗るく、元気なあいさつ。 美しく、格調ある礼。 凛とした立ち居振る舞いを 習慣化しよう。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝         まず「形」から 入ることです。   繰り返し繰り返し やっていると 潜在意識（魂）に 刻み込まれるのです。   意識しなくても できるようになるのです。 &nbs･･･

6月7日 序列を守る これは社長である私も 気をつけたいところです。   部長を通り越して 現場の人間と直接 やり取りをしてしまう。   楽なんです。 ついついしてしまうんです。 しかし 多くの人の「やる気」を 削いでしまう 危険もはらんでいるわけです。           　   今日の心がけ 『リーダ･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 7日 現在は過去の努力の結果であり、 将来は今後の努力で決まります。 私たち一人一人が 安心と価値を創っています。 私たちは開発起案、技術提案、 改善提案、小集団活動の 仕組みを活用しています ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝           職親（しょくおや）に 感謝していますでしょうか？ あなたに仕事を･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 『青年社員に贈ることば：5』 人生に 「勝ち組」も 「負け組」もない。 どんな人生にも かけがえのない価値があり、 意味がある。 今の自分に正面から 向き合ってみよう。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝       まぁ、 人がどうなってようと 私にはあんまり関係ないなぁ。   人の悪口や愚痴言った時点で 人生のドラマの 脇役になったような 気がする･･･

6月6日 最後までやり切る 後始末は 食材だけでなく 使った食器や道具にまで 感謝を込めてするものですから 最後までしないといけませんね。 耳の痛い話でした。。   弊社の男性社員でも 料理をする人間が多いのですが モノづくりの人間ですから 当然この後始末まで している事でしょう。 自信を持って言えます。       　   今日の心･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 6日 私は入社時に描いた夢の実現と 働く中で見つけた自らの職責を 果たすために日々研鑽を続け、 末広がりの人生を創っています ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝   入社時に描いた夢は 今思い出せば、実は 利己的なものだったと思います。   働く中でそれがどんどん 利他的なものに変わっています。   働くことが 成長させてくれたんでしょ･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 『青年社員に贈ることば：4』 “友情” 「君子の交わりは 　淡（あわ）きこと 　水のごとく、 　小人の交わりは 　甘きこと 　醴（れい）のごとし」 （荘子） 　 志・理念での交わりは、 まるで水のように淡く さらっとしているが、 利害損失の交わりは 甘酒のように べったりと 馴れ合うものである。 　 打算のない自然な心情で 結ばれる者同士こそ、 いざと･･･

6月5日 芒種 ビニールハウスや 品種改良によって 「収穫期」や「旬」に 意識が遠のいているのでは ないでしょうか？   時代ですから 致し方ありませんが 大自然から学ぶ姿勢は 守らないといけませんね。   教養の無さを 簡単に諦めてはなりません。      　   今日の心がけ 『季節の言葉に 　親しみましょう』 私の感想のみ記･･･