＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【人手不足が精鋭をつくる】    「人手が足りない。もっと人が欲しい」 現場の管理者がよく口にすることばである。 しかし、これでは現場は強くならない。 多くの難しい仕事が与えられて はじめて人は改善しようとしたり、 もっと頑張ろうという意欲が湧いてくる。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝    人間は苦難がやってこないと 創意工夫しないものです。       　･･･

10月11日　スポーツの日 「連休にした方が良い」という発想が あまり好感が持てない私です。   祝日の由来を思い返すためにも コロコロ変えるのどうかと。。。   それも、日本国中みんな一緒、 一斉に休みましょう！ってのもメチャ苦手。   ドイツは州によって祝日が違います。 だから、1か所に人が集中して大渋滞！ なんてイベントもありません。   連休にしないと家族が･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 11日 私は多くの災害の記憶を風化させません。 災害がいつどこで起こっても、 自らできることを創意工夫し、 理屈抜きに行動しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝   先日東京で大きい地震がありました。   水道管とか帰宅困難者の問題とか・・・。 「都会の脆弱性」を警鐘を鳴らす報道が 相変わらず流れています。   危機感を持つことは大事だと思いま･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「会社のルールを整理、整頓しよう」 一般的に会社には多くのルールがあり、 実際機能していないものも少なくない。 一度これらを見直して 整理、整頓してはいかが。 　 特に規範的なものは 紙に書いてルール化するより、 会社の伝統・風土（文化）として 慣習的に熟成してゆくものである。 又、実際機能していない死せるルール、 守られないルールの存在は ルール軽視･･･

10月10日　お辞儀の習慣 「何にでもお辞儀をするなんてパフォーマンスだ」 という人がいるかもしれません。 ま、そんなの関係無いのです。 「はいそうですね」と言って軽くスルー。   パフォーマンスでも良いので、やらない人よりは 良い結果が出るのです。そういうものです。   科学的に証明されていることだけを 試しにやってみなさいよ。 生きていけないから。   私は場にも･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 10日 私は失敗やミスを隠しません。 私は悪い報告を歓迎します。苦難は ソウルパートナーと共有し解決しています。 私は、失敗とミスの違いを考え、 ミスをゼロにする努力を続けています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝   交通事故の報告書に最終サインするのは私です。    当該社員に怪我が無かったこと、 無事でいることをまず喜ぶようにしています。 そして･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「威張るな」 威張る人は、なぜか肩がコリ、胃が張って いつも何か不安な気持ちを持っている。 それは威張る人には敵ができるから。 　 “学び続ける” “真・善・美を追求し続ける” “人格を磨き続ける” こんな謙虚な人が尊敬され、愛される。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝    常に謙虚な心を養ってくれ、 他人の悪口や苦難に不平を漏らすことを 決していないことで ･･･

10月9日　過信を防ぐには 守破離の「守」つまり「基礎・基本」を大切にします。   「基礎・基本」もできていないのに「応用・改善」 そして 「オリジナリティ」といっても相手にされません。 　 基本に卒業無し。この精神で生きてまいります。       今日の心がけ 『人の話に耳を傾けましょう』 私の感想のみ記載しています。 「職場の教養」本文については、ここに転記･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 9日 利益やお金は大切です。私は 製品やサービスの価値にふさわしい代金を 妥協なく１日でも早くいただいています。 「出せば入ってきます」 私も日々喜んでサッと支払っています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝   お金はお役に立てた象徴（シンボル）です。 お代金を頂戴していないのは お役に立てたなかったことと同じ。   私にできることは自分の支払いを ･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「飾るな」 飾る心には疲れや淋しさが伴なう。 人間にはおのずから その人なりの器（個性）がある。 自分以上に見せようとしても 無理があるし、長続きしない。 人間の値打ちは 精神や技術の練磨の度合いである。 表面を飾るより、 内面を耕すことに専念しよう。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝    「足るを知る」 分相応でありながら、現状のレベルを 上げるために新しい･･･