＝＝＝＝＝＝＝＝＝ リーダーの心得「人物評価」 表面的な噂や評判を鵜呑みにしてはならない。 どんな人が誉め、どんな人が悪く言っているか をよく見極めることである。 そして、自分の眼でその人物の言動を しっかり観察することである。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝    おだててくれる人たちに 有事の際、足を引っ張られました。   いつも厳しく言ってくる人たちが 有事の際、励ましてくれま･･･

2月19日　自分ができること 責め心の無い厳しさと なれ合いでない優しさを 兼ね備えられるようにします。       　 今日の心がけ 『人のいいところを見つけましょう』 私の感想のみ記載しています。 「職場の教養」本文については、ここに転記しません。 入手されたい方は、お知り合いの倫理法人会会員、 もしくは 私の所属する大阪府倫理法人会にお尋ねください。 　 ･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 19日 私は前工程、次工程のパートナーを お客さまだと考え、パーフェクトな仕事を 丁寧に引き継いでいます。 常に迅速な対応で、自分に関わる全ての人の 時間や経費を無駄にしていません。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝   ソウルパートナーは パーフェクトな人たちです。 常に「完璧」を目指しています。   接遇を筆頭に今の技術に満足はしていません。 創意･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「“修理”と“修繕”の違い。 　“修繕”は繕うだけ、機械の故障を応急処置。 　“修理”は同じ故障が二度と起きないように 　真因（本質原因）を取り除くこと。」 　 「改善は“巧遅（こうち）”より“拙速（せっそく）”。 　優秀でも行動が遅いと評価されない。」 「６割いいと思ったらやれ。 　中には３、４割でも動き出せ。 　行動を起こす、やってみる、 　うまく行か･･･

2月18日　漢字が思い出せない あかん。 スマホの検索機能で 漢字を調べている自分がいる。。 　 日本人なのに情けない話ですね。 文字を書く習慣を増やしてまいります。        今日の心がけ 『文字を書くことを習慣化しましょう』 私の感想のみ記載しています。 「職場の教養」本文については、ここに転記しません。 入手されたい方は、お知り合いの倫理法人会会員、 ･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 18日 私たちのお客さまは、 グループの製品、サービスを必要とする 全ての方とそのご家族、介助者の方々です。 今は私たちを必要としない方や ご存知ない方も、大切なお客さまです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝   我が社の経営理念に「お客さま」の文字は ありません。   わざわざ経営理念の中に書く 必要が無いからです。   この行動指針にもあります･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「君が部下に指示する時は、 　自分だったら 　どうするかをちゃんと考えておけ」 「“多能工”は 　たくさんの“種類”の仕事ができる人。 　“多台持ち”は 　たくさんの“量”の仕事ができる人。 　活躍の場が広くなるのは“多能工”」 　 「モグラ叩きより、モグラの巣を潰せ」 トヨタの現場リーダーは このように教えられ、鍛えられて 育ったそうだ。 ＝＝＝＝･･･

2月17日　言葉足らずの父の愛情 言い方は短くシンプルに。 しかし心を込めて。    会社でも家庭でも そんな言葉の選び方をしてまいります。        今日の心がけ 『相手に伝わる言葉を選びましょう』 私の感想のみ記載しています。 「職場の教養」本文については、ここに転記しません。 入手されたい方は、お知り合いの倫理法人会会員、 もしくは 私の所属する大阪･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 17日 私はお客さまの真の自律を助け、 ソウルパートナーのQ.O.L.が向上する 商品を自信を持って推奨しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝   本日の社内輪読会でのソウルパートナーの発言。  　 「経営者になるというよりも、 　サラリーマンにならずにビジネスマンになる 　という視点があってもいいんじゃないか？」  　 言われたことだけやってい･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「ラーメン殺人事件」 一人のサラリーマンが屋台のラーメン屋さんに 「オイ、ラーメンつくれ」と言った。 その言葉にカッとなったラーメン屋は 包丁で刺した。サラリーマンは死んだ。 　 その日サラリーマンは上司に叱られ、 その鬱憤をラーメン屋に向けて命令的に 「オイ、ラーメンつくれ」となった。 一方のラーメン屋も、この日屋台の ショバ代でモメ、ムシャクシャしてい･･･