3月19日　続けるコツ 三日坊主でも33回続ければほぼ百日実践。 そう思って明朗にやることが大事だな。   誰に何を言われようと関係ない。 私自身のことなんだから。         今日の心がけ 『明るい心で物事を続けましょう』 私の感想のみ記載しています。 「職場の教養」本文については、ここに転記しません。 入手されたい方は、お知り合いの倫理法人会会員、 もし･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 19日 私は前工程、次工程のパートナーを お客さまだと考え、パーフェクトな仕事を 丁寧に引き継いでいます。 常に迅速な対応で、自分に関わる全ての人の 時間や経費を無駄にしていません。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝   「ま、いっか」この気持ちが後々 多くの人の時間と労力がかかってきます。   私は３つの「う」を完全排除します！ 　 うかつ うぬぼ･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「人はその長所のみとらば可なり、 　短所を知るを要せず」 この荻生徂徠（おぎゅう　そらい）の 言葉は感銘深い。 どんな人でも長所・短所は必ずある。 完全な人は存在しない。 そこに人生の妙味がある。にもかかわらず、 人が人を見る場合とかく他人の 短所に眼がいき、悪口・陰口となる。 この短所をあげつらう無意識の習慣が 人の心を腐蝕する。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ･･･

3月18日　話し手の役割 言葉の多さよりも熱意ということですね。 そういえば・・・おしゃべりな人の話や 長文メールなどは　あまり 聞いていない（読んでいない） 雑な私がいます。   ここは自らを戒めて、自分から変えていきます。      今日の心がけ 『熱意を持って伝えましょう』 私の感想のみ記載しています。 「職場の教養」本文については、ここに転記しません。･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 18日 私たちのお客さまは、 グループの製品、サービスを必要とする 全ての方とそのご家族、介助者の方々です。 今は私たちを必要としない方や ご存知ない方も、大切なお客さまです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝   そのお客さまのことを 親身になって考えていれば 経営判断を誤ることは無いと信じています。        明日も課題を【ど真剣に】･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「計画」と「予定」 「計画」とは「将来の意志」である。 将来への意志は現在から飛躍し、無理があり、 実現不可能にみえるものでなくてはならない。 現在の延長線上にあり、合理的で実現可能な 計画は、むしろ「予定」と呼ぶべきだろう。 （土光敏夫　信念の言葉より） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝    計画と予定を切り分けて考えます。    社長の器以上の会社にはならない！･･･

3月17日　苦しい時こそ短歌を 「君のせい　人差し指を　突きつける 　　三本の指　我が方を向く」   短歌を作ってみました　   「あいつのせい」「会社が悪い」 「業界に未来が無い」「政治が悪い」 などと自分以外に指さしてみても 三本の指が自分の方に向いている。   つまり、 自分は具体的に何をやったの？ 単なる受け取り方の問題じゃない？ そもそも自分のせいなんじゃ･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 17日 私はお客さまの真の自律を助け、 ソウルパートナーのQ.O.L.が向上する 商品を自信を持って推奨しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝   自分で決めた戒律を守るのが「自律」。   戒律というか「約束」ですよね。   自分との約束は破り易いものです。 そう自覚しつつ、自分で決めたことを やりきります。        明日も･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 毎日仕事を果たした 満足感と安心を得るために 「今日やるべきことは、 　今日やってしまおう」 と自らに呼びかける。 　 活気溢れる職場風土をつくるために 「できません」 「どうしたらよいでしょうか」 「明日にしよう」・・・ こんな言葉を追放する。 もうすぐ新しいメンバーとして 新入社員が入ってくる。 　 「朱に混じわれば赤くなる」 ＝＝＝＝＝＝＝･･･

3月16日　素直に話す ビックボス新庄監督のやっていること 一見ハチャメチャに見えますが 実にまともなことを言っておられ 素直に実行されていますよね。   真価が問われるのはこれからだと思いますが、 選手の方々はなんか楽しそうです。    良い結果が生まれて欲しい！ と切に願っている私です。。        今日の心がけ 『自分の思いを伝えましょう』 私の感･･･