マイペースな運転する人に イライラしたところで何もならない。   社会性の高さを自分以外の人に 強要するのは精神衛生上よくない。   優しい心で見守ってあげてください。        明日も課題を【ど真剣に】共有しましょう！ KAWAMURA Mission Statement 川村グループミッションステートメント ･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ リーダーは愚痴を言うべからず。 リーダーは災難さえも さらなる成長、発展のチャンス と前向きに捉えよ。 希望はリーダーの姿勢から生まれる。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝    故稲盛和夫塾長がおっしゃっていたな。 「社長のボヤキが一番アカン」と。   それがたとえ、呑みの席であっても SNSであってもいかんと思うのです。   自分の価値を下げるだけ。 経営者･･･

9月14日　灯火親しむべし 「忙しいから後にして」 って、言っちゃうと、 ある意味、終わっちゃいますよ。 喜んで教えてあげないとね。  　 忙しい父に色々と教えてもらったこと 思い出しています。          今日の心がけ 『親子で読書に親しみましょう』 私の感想のみ記載しています。 「職場の教養」本文については、ここに転記しません。 入手されたい方は、･･･

鉄分補給にほうれん草。 組織の一体感には報連相。   部署・上下関係なし！       明日も課題を【ど真剣に】共有しましょう！ KAWAMURA Mission Statement 川村グループミッションステートメント ･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ リーダーは “言いたいことを言う”と “言うべきことを言う”は 全く違うと認識しなければならない。 　 “言いたいことを言う”リーダーは 多弁と言えども、人は動かず。 “言うべきことを言う”リーダーは 言葉少なしと言えども、 人の心を動かす。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝    話が長くなる傾向にあります。   聴き手のことを考えて まとめます！ &nb･･･

9月13日　うまくいかない時 99％の 「失敗を重ねる努力」だけで良い、 ということはありません。   「失敗を重ねる努力」をし続けないと、 １％のひらめきを ものにすることはできませんよ。 また、 １％のひらめきが自分の所に 降りてくることはありませんよ。 ということだと思うのです。   成功するまであきらめなければ 成功するのです。 続けます！     ･･･

個人情報保護マネジメントシステム は、自己満足のために やっているのではありません。 　 個人情報は大事な財産です。 それを奪われることを絶対にさせない システムなんです。   引き続き磨き上げてまいります。         明日も課題を【ど真剣に】共有しましょう！ KAWAMURA Mission Statement 川村グループミッションステートメント ･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 理想のリーダーの姿。 それはリーダーになろう 　とするのではなく “周りの人に推されて 　自然とリーダーになる” 　 つまり “この人ならついていきたい 　と周りの人が思う姿” に 自分自身が なっているかどうかである。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝   　 わたし、今年 大阪府倫理法人会と 大阪府経営合理化協会と 母校のＯＢ会の 会長になってしまい･･･

9月12日　バウンスバック 「苦難福門」と言いますが、 これは日本や中国に限ったことでは ありませんね。 全国共通。   「おっしゃそうきたか！」 と切り替えてまいりましょう！        今日の心がけ 『心を整える術を身につけましょう』 私の感想のみ記載しています。 「職場の教養」本文については、ここに転記しません。 入手されたい方は、お知り合いの倫理法人･･･

いつかはやらなアカンのですから 問題先送りにしないことです。   すぐする。即今着手！          明日も課題を【ど真剣に】共有しましょう！ KAWAMURA Mission Statement 川村グループミッションステートメント ･･･