9月8日　北風と太陽 「何でオレの言うこと聞かないんだ」 と少しでも思った時点で 終わってしまうな  　 言わないのは勿論 思わない   何かがあるはずだ  　     今日の心がけ 『相手の心情をくみ取りましょう』 私の感想のみ記載しています。 「職場の教養」本文については、ここに転記しません。 入手されたい方は、お知り合いの倫理法人会会員、 もしく･･･

「何この人？」って 周りに思われるくらいでないと 何も変わりませんよ   「はい」ではなく「ハイっ！」 元気よく実践します        本日も課題を【ど真剣に】共有します KAWAMURA Mission Statement 川村グループミッションステートメント ･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「仲間は宝、宝は仲間・・・」 ある幼稚園で園児達が 声を揃えて歌っていた。 現代社会は 自分は自分、他人は他人 といったドライな 人間関係社会とはいえ、 やっぱり 「思いを同じくする人の 　関係の中で働きたい。 　暮したい」 そうした気持ちは、誰にも あるのではないだろうか。 自分以外の人に 興味や関心を持ち、 語り合い、助け合い、 励まし合う･･･

9月7日　決断ストレス 両手に何か持ちづけていたら 新しいものは掴めないんだよな   「捨てる」というのも実践だ     　 今日の心がけ 『工夫して取捨選択しましょう』 私の感想のみ記載しています。 「職場の教養」本文については、ここに転記しません。 入手されたい方は、お知り合いの倫理法人会会員、 もしくは 私の所属する大阪府倫理法人会にお尋ねください。 　･･･

変わりたくない人は 現状維持を求めている   しかし残念ながら世の中は どんどん進化しているので 現状維持することすら できなくなるんだけどな     本日も課題を【ど真剣に】共有します KAWAMURA Mission Statement 川村グループミッションステートメント ･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「強い会社」 経営トップは 社員が人生を賭けるに値する 夢や希望、理念や目標を掲げて、 そこに至る道を鮮明に見せる 努力を続けることである。 その結果 「我が社は私であり、 　私は我が社である」という “わくわく使命感”で結ばれた、 運命共同体的組織が生まれる。 そんな会社は強い。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝    そのお陰あってか ソウルパートナーの方･･･

9月6日　海を渡った葛 葛が侵略的外来種ワースト100！ 　 色々と難しいものですねぇ 　 葛を食べる虫がいて 共存共栄（共尊共栄）してるんだな 　 何ごともバランスって大事  　       今日の心がけ 『自然の摂理に学びましょう』 私の感想のみ記載しています。 「職場の教養」本文については、ここに転記しません。 入手されたい方は、お知り合いの倫理法人･･･

みなさん真面目に働いてくれています なのに そのことに感謝もせずに 「早く帰れ」しか言えないのでは 大問題です   心から感謝したうえで 早く帰ってもらうようお願いして 次の仕事への完璧な準備のために 休んでいただく   これが 本当の「働き方改革」です       本日も課題を【ど真剣に】共有します KAWAMURA Mission Statemen･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 一流を極めた人の多くは、 必ずしも才能に 恵まれている訳ではない。 共通しているのは、 1ツの事を集中して徹底的に 数をこなしていることである。 「何かを習得しようと思うなら、 　そのことに集中し、 　徹底的に数をこなせ」 ということである。 圧倒的な「数」が 「質」を保証し、 圧倒的な「数」が 平凡な人間を非凡にする。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　 ･･･

9月5日　多方面から見る これがダイバーシティ   今日の心がけ 『様々な角度から相手を見ましょう』 私の感想のみ記載しています。 「職場の教養」本文については、ここに転記しません。 入手されたい方は、お知り合いの倫理法人会会員、 もしくは 私の所属する大阪府倫理法人会にお尋ねください。 　 元祖 朝会！ 企業を活性化する活力朝礼 大阪府倫理法人会 モーニン･･･