天職とは「出会うもの」ではなく 「創り出していくもの」   目の前の慣れない仕事でも 好きになってみると 効率が驚くほど上がるものです   これは多くの体験者がおられます   その一人が 稲盛和夫塾長でありました   私たちも塾長と同じ人間 例外はないと思っています   ですから 倣って実践しているのです       本日も課題を【ど真剣に】共有･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「なるべく、怒らないように」 “自分の気持ちをわかってくれない” “自分の存在を無視された” “自分の誇りを傷つけられた” “自分の言い分を聞いてくれない” “自分の期待通りに行かない”等々 「怒り」の原因は “自分”に執われることにある。 ほんの少しでいいから、 自分本位から相手本位に 気持ちを切り換えると、 怒りは静まり心が楽になる。 ＝＝＝＝＝＝･･･

１２月５日　場に応じる 今の学生さんは タイパ（time‗performance）を 重視されていますからね   マイペースではなく ユアペースで話すようにします       今日の心がけ 『柔軟に考えましょう』 私の感想のみ記載しています。 「職場の教養」本文については、ここに転記しません。 入手されたい方は、お知り合いの倫理法人会会員、 もしくは 私･･･

後始末は過ぎ去った 過去のことではなく 未来の第一歩なのです 　  済んだことにいつまでも 執着することなく 前向いて進んでまいります   本日も課題を【ど真剣に】共有します KAWAMURA Mission Statement 川村グループミッションステートメント ･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ コロナの影響で日常化した 在宅勤務、ウェブ会議、 一方で コミュニケーションの劣化から 在宅勤務の見直しや、 リアル会議に戻す企業も 増えつつある。 　 米国の言語学者メーラビアンは 「相手からの 　メッセージを受け取る時、 　言語による部分は、 　わずか7％にすぎない。 　残りの93％は、 　表情、態度、動作から 　受け取る」と言う。 即ち ･･･

１２月４日　雑談力を磨く 雑な学問なんぞ無いのです    何ごとにも真剣に 知ろうとすることが大事ですね          今日の心がけ 『興味を持って調べましょう』 私の感想のみ記載しています。 「職場の教養」本文については、ここに転記しません。 入手されたい方は、お知り合いの倫理法人会会員、 もしくは 私の所属する大阪府倫理法人会にお尋ねください。 　 ･･･

地域に愛されない会社が 世の中に愛されることは無い          本日も課題を【ど真剣に】共有します KAWAMURA Mission Statement 川村グループミッションステートメント ･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「経営幹部の心得」 経営幹部とは、社長と共に 会社の存続・発展に 責任を負う立場であり、 会社で起きる全ての 事件、事故の責任を 自覚することである。 従って、 全体最適を基準とした 思考・判断・意志決定を しなくてはならない。 即ち、 我もし社長になりせば、 我今何をなすべきか。 いかにあるべきか。 を座標軸とした 行動が求められる。 ＝＝･･･

１２月３日　新紙幣 今までの慣れ親しんだやり方を 変えることは勇気が要ります   しかし 同じやり方を続けていくことは リスクしかない事を 心しておくことです   「次の代のことは知らん」 といった無責任な人間の 現状維持思想に 毒されないことです  　 助けて欲しい時に その毒人間はすでに引退して 他人事になってますから   薄情なもんですよ   自分･･･

QOL（Quality of Life）の Lifeライフには 三つの意味があります  　 生命、生活、人生   時間的に考えると 生命は「今」 生活は「今日・明日」 人生「未来・将来」  　 今から将来に亘り 寄り添い続けられる会社に なりたいです        　 本日も課題を【ど真剣に】共有します KAWAMURA Mission Statem･･･