責め心の無い厳しさと 馴れ合いでない優しさ  　 これに尽きます   逆を想像してみてください 　 末恐ろしい組織になりますよ            本日も課題を【ど真剣に】共有します KAWAMURA Mission Statement 川村グループミッションステートメント ･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「見逃し」「見過ごし」 「後まわし」「ついうっかり」が 取り返しのつかない 大変なことになる。 災いの芽は小さいうちに 気付いたらすぐ 摘み取ることである。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝  　 “即行即止”    気づいたらすぐする 気づいたらすぐ止める   後回しにするから 傷口が開く   今日の一針 明日の十針   上手くいかなくなる人は ･･･

１０月２５日　プロギング セクト意識の高過ぎる人は 相乗効果を得る機会は少ない   足し算が掛け算になる瞬間を 実感することができないんですよ   もったいない   水の中で泳ぎながら 「のどが渇いた」と言って 辛い目をしているのと同じですね         今日の心がけ 『多様な視点を活かしましょう』 私の感想のみ記載しています。 「職場の教養」･･･

業務以外の事にも触れないと 新しい発想なんて降りてや来ません    業務以外の事したくない というのは 今の考え方から抜け出したくない という心の現れでしょうね   コンフォートゾーンに居座ってても 辛くなるだけですよ         本日も課題を【ど真剣に】共有します KAWAMURA Mission Statement 川村グループミッションステートメン･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 偉大なリーダーは、 部下の心に火をつける。 心に火がつけば 人は自主的、自発的に 付加価値の高い働きをする。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝   “喜働”が為し得るのです   拗ねて仕事しても いつまでも成果は出ません   上手くいかないから さらに拗ねる   このデフレスパイラルから 抜け出すのは 自分からでないと 可能ではありません   逆に言･･･

１０月２４日　筆跡 日本の伝統文化でもある“道”   英語に訳せないのが この“道（do）”です   鍛錬を続けることによって 心の状態が変わっていく 　 わが身が滅ぶまで 終わりが無いのが “道”なのです 　        今日の心がけ 『自己向上に努めましょう』 私の感想のみ記載しています。 「職場の教養」本文については、ここに転記しません。 入･･･

お金を捨てる人はいませんが 在庫になってしまうと 捨ててしまえるのは なぜでしょうか？   在庫になってもお金です 　 廃棄しなければならない時は 身を切る思いです   この思いがソウルパートナーに 根付いているので 廃棄ゼロに向かい始めている 発展途上の私たちです   　     本日も課題を【ど真剣に】共有します KAWAMURA Mission St･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「何か問題はありませんか？」 「何か、変わったことは 　ありませんか？」 と問われ 「特に問題はありません」 「別に変わったことはありません」 は 問題意識のない証拠である。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝  　 講演とか授業の後とかに 「何か質問ありますか？」 と聞いて 誰の手も挙がらなければ それは 　 ・問題意識が無い （問題発見能力に乏しい） ･･･

１０月２３日　知っているつもり そういえば・・・ 　 話をしていると 相手が 「あ、その人知ってますよ」 とか言うてくると たちまちその後の思考が 止まってしまう という自分がいます  　　 （あんたのその情報要らんねん） と、イラっとしてしまうのか 話すことすら嫌になります   傾聴できるというのは 謙虚になれている証拠   そう信じて“謙虚に” 傾聴に･･･

力を“尽くす”のですから その時その場所で 全力に取り組みます   これを 常居其全（じょうきょきぜん） と言います 　 「完璧な製品を提供している」 というのは そういうことです         本日も課題を【ど真剣に】共有します KAWAMURA Mission Statement 川村グループミッションステートメント ･･･