2025年10月15日09:22
明日の31の行動指針
明日の31の行動指針
失敗の前段階には必ず
「新しいことに挑戦する」
という前段階があります
ですから
「失敗するな」というのは
「新しい子に挑戦するな」
と言っているのと
同じことなのです
現状維持は退歩を意味します
誰もそんなこと望んではいません
本日も課題を【ど真剣に】共有します
KAWAMURA Mission Statement
川村グループミ・・・
川村慶
2025年10月14日07:38
本日のDMPおはようメッセージ
本日のDMPおはようメッセージ
=========
どんな社会でも
謙虚と実力を兼ねた人が
人望を集める。
傲慢で口先だけの
薄っぺらな人には、
誰もついて行かない。
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謙虚にして驕らず
利他の精神は
単なる根性論ではなく
成功の方法と言っても
過言ではありません
利他の精神の薄い人に
受援力(助けてもらえる力)は
身に付きません
・・・
川村慶
2025年10月14日07:34
職場の教養を読んで
職場の教養を読んで
10月15日 未来の社会づくり
わが社もいくつか
社名を出しておりました
ご披露したアプリでは
「幸福寿命の実現」を
具現化してくれまいた
大阪で開催される万博ですから
大阪ならではのアプリです
社会貢献のためにも
実現できればいいのですが
今日の心がけ
『社会への貢献を考えましょう』
私の感想のみ記載しています。
・・・
川村慶
2025年10月14日07:27
明日の31の行動指針
明日の31の行動指針
黄色尊号は赤信号と同じ
「とまれ」です
「いってしまえ」ではありません
「注意していけ」でもありません
「とまれ」です
本日も課題を【ど真剣に】共有します
KAWAMURA Mission Statement
川村グループミッションステートメント
・・・
川村慶
2025年10月13日07:20
本日のDMPおはようメッセージ
本日のDMPおはようメッセージ
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会社発展の近道は、
1.基本を忠実に守ること。
“あいさつ”
“整理・整頓”
“時間・約束を守る”
2.お客様の気持ちになって、
お客様の立場に立って考え、
行動すること。
3.社員を失望させないこと。
“共に希望を語り合う
社風づくり”
=========
7(セブン)アクトという
行動指針の一丁目一番地
があります
・・・
川村慶
2025年10月13日00:14
職場の教養を読んで
職場の教養を読んで
10月14日 戻ってきた財布
欧米社会では“罪の文化”
日本には“恥の文化”があります
八百万の神々が
どこからも見ていますからね
今日の心がけ
『誠実な対応に努めましょう』
私の感想のみ記載しています。
「職場の教養」本文については、ここに転記しません。
入手されたい方は、お知り合いの倫理法人会会員、
もしくは
私の所属する大・・・
川村慶
2025年10月13日00:05
明日の31の行動指針
明日の31の行動指針
思っていることがあれば
ハッキリという
それが言いづらいことでも
溜め込んではなりません
言いたいことを言わずに
溜め込むと
相手のためにもなりません
それに不思議なことに
湿疹とか出てきますよ
身体は正直です
本日も課題を【ど真剣に】共有します
KAWAMURA Mission Statement
川村グループミ・・・
川村慶
2025年10月12日23:52
本日のDMPおはようメッセージ
本日のDMPおはようメッセージ
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なくてはならない
存在になる為の三大秘訣。
1.誰もがやりたがらない、
嫌がる仕事を
積極的に引き受ける。
2.頼まれたことを
頼まれた以上にやる。
3.時間・約束をしっかり守る。
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能力があるとか低いとかの
問題ではありません
真摯であるかどうか
つまり
真面目でひたむきな態度や
物事にたいして
一生・・・
川村慶
2025年10月12日23:48
職場の教養を読んで
職場の教養を読んで
10月13日 親子の言葉遣い
わが子の躾は
親が演ずるもの
親の言うことは聞きません
親のやるようにするのです
今日の心がけ
『言葉遣いを見直しましょう』
私の感想のみ記載しています。
「職場の教養」本文については、ここに転記しません。
入手されたい方は、お知り合いの倫理法人会会員、
もしくは
私の所属する大阪府倫理法人会にお・・・
川村慶
2025年10月12日23:43
本日のDMPおはようメッセージ
明日の31の行動指針
お客さまや社員はじめ
会社に関わる全ての個人情報を
守り抜くことは企業の責務です
その個人情報保護システムを
磨き続けることを
お約束します
本日も課題を【ど真剣に】共有します
KAWAMURA Mission Statement
川村グループミッションステートメント
・・・
川村慶