明日の31の行動指針
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日本のおもてなし文化を 製品に込めて提供する   先達から連綿と受け継ぎ続けた 接遇をモノで語るのです!     本日も課題を【ど真剣に】共有します KAWAMURA Mission Statement 川村グループミッションステートメント ・・・
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川村慶
明日の31の行動指針
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「部署が違うから」 「自分に関係無いし・・・」   否、関係あります   部署が違うからその違和感に 気づけることもあるのです   私には関係ない、と思った時点で 利己的であり 全体最適が考えられない人です   つまり 「人財」ではなくただの 「人材」です   これでは 利他経営の会社では やってはいけませんよ          本日も課・・・
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川村慶
明日の31の行動指針
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空所という心に余裕が無いと 新しい発想なんて生まれてきません   この動物的ともいえる直観力を 身に付けるためにも 業務以外のことに 心を置くことも大切です   もちろん それが気になって 本業に打ち込めないというのでは 本末転倒ですがね   そんなフラフラした心持ちで 仕事しても成果は出ません         本日も課題を【ど真剣に】共有します ・・・
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川村慶
明日の31の行動指針
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必要なだけ購入するから 大事に使います   買いだめするから 無駄に使うのです   本日も課題を【ど真剣に】共有します KAWAMURA Mission Statement 川村グループミッションステートメント ・・・
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川村慶
明日の31の行動指針
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常に新しものに興味を持ち 実験してみる気概が必要   “常に研鑽し常に前進しよう”   今までのやり方を 磨き上げることも大事ですが それだけだと飽きてしまうし お客さまも飽きてくる   飽きられる会社ほど 情けないものは無いのです    わが子に話すように 「チャレンジしてみろよ」 と自分に言い聞かせよう     本日も課題を【ど真剣に】共有します KA・・・
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川村慶
明日の31の行動指針
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「対話の少ない家族」 と聞けば 「なんかマズいよね」 と思いますよね   社内でも同じです   対話が少なくなると ろくなことが起こりません   まずは 活力朝礼 (「職場の教養」を使った朝礼) から徹底してみましょう       本日も課題を【ど真剣に】共有します KAWAMURA Mission Statement 川村グループミッションス・・・
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川村慶
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それをやって ソウルパートナーやその家族は 幸せになるのか?   こういった視点を 皆持ってくれています   利他の精神がしっかりと 醸成されていますからね         本日も課題を【ど真剣に】共有します KAWAMURA Mission Statement 川村グループミッションステートメント ・・・
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川村慶
明日の31の行動指針
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短い時間で大きな成果を挙げる   これは ソウルパートナーにとっても 幸せなことですが 実は お客さまにとっても 幸せをもたらすのです   丁寧かつ早い対応をします バカ丁寧な仕事はしません          本日も課題を【ど真剣に】共有します KAWAMURA Mission Statement 川村グループミッションステートメント ・・・
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川村慶
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時間泥棒は重い罪です   なぜなら 「時は金なり」と言いますが お金は取り返せます   時間は取り返せないのです   罰則が無いだけに この時間泥棒を平気でする人が 散見されます   これでは “仲間”とはなれませんよね       本日も課題を【ど真剣に】共有します KAWAMURA Mission Statement 川村グループミッションステ・・・
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川村慶
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実際に使う人たちと 様々な専門家たちを 通訳して“つなぐ”役割を 私たちソウルパートナーは 担っています   とても大事な仕事なんです   under+stand(下に立つ) 姿勢が 私たちの 理解力を高めているのです   上から目線でいて 理解する(させる)ことなんて できやしません    私たちは製品力だけではなく “人間力”で 商いをさせていただいてい・・・
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川村慶
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