＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「相手を言い負かして不愉快にさせる」 「自慢気に人を比較したり 　批評したりして、悪口・陰口を言う」 「自分の意見が受け入れられるまで 　しつこく自己主張し、 　最後には攻撃的になり、 　オレの言う事が解らないアイツは 　バカだと言う」 　 人との付き合いの中で、 雄弁で自信家の人が 陥りやすい特徴である。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝    京セラフィロソ･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ リーダーは必ずしも 話しが上手でなくてもよい。 多くの人は話すことが コミュニケーションと思ってるが、 話すことより 部下の話しを真剣に聴く、 親身になって共に考えるといった リーダーの態度・姿勢が部下には 何かのメッセージとして 伝わっているのである。 　 つまりリーダーの日々の言動が、 コミュニケーションそのものに なっているのである。 ＝＝＝･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 仕事はできるが、人間性（性格）が よくないタイプの人ほど やっかいな社員はいない。 「結果を出しているんだから 　何も文句はないだろ」 と平気で言ったり、 態度で表わすタイプである。 このタイプの人は和を乱したり 協調性に欠けるだけでなく、 口では会社のためと言いながら ウラでは計算高く 自分の保身を考えている。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝   　 こうい･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「部下の心理」 上司から “関心を持たれていない” “興味を持たれていない” と感じること程、 部下として辛いことはない。 　 上司に何気なくかけてもらえた 一言で元気になったり、 やる気が出たりするものである。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝    私の仕事です。 ですから、もっと社員さんのこと 興味を持たないといけませんね。 　 まだまだ足りていません･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ リーダーが部下に話すとき、 最も重視しなければならないのは 「わかりやすさ」である。 部下にとってわかりやすい話、 具体的な話だけが受け入れられる。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝    期限も含めて「数字」だろうな。   「なるべく早く」とか 「なるべくたくさん」とか そんなんではスイッチ入りません。      毎朝7時のおはようメッセ･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ たった一言が、人の心を傷つける。 たった一言が、人の心を潤す。 人間が生きてゆくのに お金や物も必要だが、 人間味溢れる言葉を忘れてはならない。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝    そういった言葉を発する習慣を つけていきます。 意識していないとすぐに 後ろ向きの悪い言葉使ってしまう。     毎朝7時のおはようメッセージ受信は 　dmp@mh･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ コロナ禍の生活で、 ふだん何気なく見過ごしてきた 仕事の人たちに、 いかに依存しているか気付かされた。 スーパーの店員さんや、 宅急便の集配達の人等々。 もっと丁寧に感謝の気持ちを ことばに出して接しなければ。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝    一人でできることなんて ほぼ無いんですよね。   「迷惑かけないように」 なんて思わなくてもいい。 人間生きて･･･

提供させていただいた技術に対する お代金です。無償なんて 技術を提供していなかったのと同じ。   とるべきお代金は妥協なく頂戴します。        明日も課題を【ど真剣に】共有しましょう！ KAWAMURA Mission Statement 川村グループミッションステートメント ･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「信用と健康」 働く目的を、お金儲け とする人は少なくない。 しかしどんなに働いても 世間の信用がなければ、 成果はあがらない。 又どんなに優秀な人でも 若死しては、事は成就しない。 信用があって健康で働けば、 お金は自然に入ってくるもの。 信用と健康が人生の土台。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝    身体大事にしないとね。。 マジで気を付けよう。 &nb･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 現状を変えたければ、 一歩踏み出すしかない。 恐怖や緊張があって当たり前。 だけど勇気を出して 第一歩を踏み出そう。 この一歩が人生を変える。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝    ナマコとか人類最初に食べた人 凄いと思うのです。   確かに、 フグとか全部食べてしまって 残念なことになった人たちも いるとは思うのですが、 そういった人たちのお陰さまで 私･･･