＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「あの人より俺の方が頑張っている」 「あの人にはかなわない」 このように、 ともすれば他人との比較のうえで 自分の力を評価しがちになる。 この事はある意味他人の顔色が評価の モノサシになっていることになる。 少し誉められると調子に乗ったり、 少しけなされるとガックリくるのは、 このせいである。 　 ここは一つ、 自分のモノサシで自分を測ることに 挑ん･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「相互信頼」 信頼関係を築くには、自分自身が他から 信頼される人にならなければならない。 その行動基準は   1.約束を守る。 2.相手の身になって物事を考える。 3.言うことと、行なうことを一致させる。 4.経過や結果をこまめに連絡する。 5.相手のミスを積極的にカバーする。 　 この当り前のことを、当り前に 当り前のようにやり続けることである。 ･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「人はその長所のみとらば可なり、 　短所を知るを要せず」 この荻生徂徠（おぎゅう　そらい）の 言葉は感銘深い。 どんな人でも長所・短所は必ずある。 完全な人は存在しない。 そこに人生の妙味がある。にもかかわらず、 人が人を見る場合とかく他人の 短所に眼がいき、悪口・陰口となる。 この短所をあげつらう無意識の習慣が 人の心を腐蝕する。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「計画」と「予定」 「計画」とは「将来の意志」である。 将来への意志は現在から飛躍し、無理があり、 実現不可能にみえるものでなくてはならない。 現在の延長線上にあり、合理的で実現可能な 計画は、むしろ「予定」と呼ぶべきだろう。 （土光敏夫　信念の言葉より） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝    計画と予定を切り分けて考えます。    社長の器以上の会社にはならない！･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 毎日仕事を果たした 満足感と安心を得るために 「今日やるべきことは、 　今日やってしまおう」 と自らに呼びかける。 　 活気溢れる職場風土をつくるために 「できません」 「どうしたらよいでしょうか」 「明日にしよう」・・・ こんな言葉を追放する。 もうすぐ新しいメンバーとして 新入社員が入ってくる。 　 「朱に混じわれば赤くなる」 ＝＝＝＝＝＝＝･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ もうすぐ桜のシーズン。 寒い冬には どんなに想い焦っても桜は咲かない。 人生にも冬の時期はある。 そんな時こそ、腐らず焦らず 基本に忠実にコツコツである。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝    何があってもジタバタしないこと。 これ大事にしています。   ジタバタする余裕があるのなら 次の一手を考えることをする。 そして機が熟すまで辛抱する。 そんな時期も必ず･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「一日一日にけじめをつける」 今日という日は 自分の人生にとって初めての日であり、 又決して再び訪れることのない日である。 だからこの一日を いいかげんに過ごすということは、 一生をいいかげんに過ごすことになる。 一日一日けじめをつけ、 今日のことは今日やってしまおう。 “明日にしよう”など考えないことである。 明日は明日で、 やるべきことが待っているの･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ “バイタリティ＝知力×意志力×体力” バイタリティのベースには知識・技術 といった知力が必要条件となる。 しかし、その知力を成果として 結実させるのは、行動力である。 その行動力にとって大切なのは、 やる気・根性といった意志力と、 少々のことでは潰れない 体力が重要要素となる。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝    知識＜見識＜胆識   これ徹底していきます。 ･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 職場や仕事をグイグイ引っ張っている人は 「自ら火を発し燃えている人」である。 誰も皆火種は必ず持っている。 その火種に自ら火をつけ周りを照らし、 引っ張っていく存在になろう。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　 我が社もありがたいことに この自燃性社員が増えてきました。   あとは私が 「消火器人間」にならんことですね。    毎朝7時･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「ゴールを決める」 毎日まずその日のゴールを 設定することである。 今日は「何を」「いつまでに」 「どの程度」を明確にし、 それを確実に実行することである。 そうすれば日々の 満足・充実感は得られる。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝    大きな目標も小さなゴールの積み重ね。   毎朝7時のおはようメッセージ受信は 　dmp@mhai.jp 　に空･･･