＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「できる」「できない」でなく、 「やる」「やらない」と言ってみる。 自分の意志が鮮明になる。 「できない」と言う多くの場合は、 「やらない」ことの正当化である。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝    先ず受ける。それから 「やる」か「やらない」を決めます。   毎朝7時のおはようメッセージ受信は 　dmp@mhai.jp 　に空メールを送るだけ ･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 問題の先送りは、 憂鬱（ゆううつ）な気分しか待っていない。 「今すぐ、必ず、できるまで」やろう。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝    「明日やろう」は「バカヤロウ 」   気づいたらすぐにします（すぐやめます）。       毎朝7時のおはようメッセージ受信は 　dmp@mhai.jp 　に空メールを送るだけ  ･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 新入社員心得-6 コミュニケーションの基本は 話し合うこと。 「相互理解」「相互信頼」とは お互いが全て同じ想いや、 考え方になることではない。 お互いの考え方や価値観が 違うことを理解し合うこと。 そのためにはよく話し合うこと。 その上でお互いが歩み寄って 妥協点を見い出すことである。 こんなことから 信頼関係も生まれる。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝  ･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 新入社員心得-5 わからないことがあったら そこにすぐ飛び込み、 たくさん苦しみ失敗し、 学び続けることである。 この向上心があれば どんな時代になろうとも 生き残れる。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝    砂糖か塩かは舐めてみないと わからないものです。   毎朝7時のおはようメッセージ受信は 　dmp@mhai.jp 　に空メールを送るだけ･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 新入社員心得-4 仕事は やらなければならないmastがあり、 できるcanがあり、 やりたいwillがある。 基本はmastをしっかりやり続けて、 はじめてcanが増え、 willが見つかる。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝    守破離だなぁ。 日本の「道」から学ぶこと実に多い。。   守 mast 破 can 離 will   これらが何回もサイク･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 新入社員心得-3 初めからエンジン全開で取り組め。 スタートダッシュが肝心。 入社1ヶ月で 全てのパワーを出し切ることである。 そうすれば、 周りの見え方も周りからの評価も変わる。 自分のキャパシティも大きくなる。 この様に3年やり続ければ、 大体突き抜ける。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝    能力の出し惜しみ、いや、 事物化してはいけませんね。   パ･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 新入社員心得-2 「許されない失敗。賞賛に価する失敗」 失敗には2種類ある。 1ツは“ミス”とよばれるもの。 努力を怠った結果起きる失敗。 これは許されない失敗。 もう1ツは“挑戦”することによっての失敗。 これは必ず次に生きる。 不可能と思えることにも勇敢に挑戦しよう。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　　 失敗とミスの違いを認識し、 ミスがゼロになるしくみ･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 新入社員心得-1 「基礎の基礎」を実施せよ。 1.「おはよう」とあいさつ、 　「ハイ」と返事。 　会話はここから始まる。 2.「整理、整頓、清掃」 　必要なものと不必要なものを 　キチンと分け、 　必要なものはいつでも使える状態に、 　そして、破損、劣化、不足の点検。 3.「時間、約束、ルールを守る」 　信用、信頼の源。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝    ･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ いつでも夢を持ちましょう 心に光を持ちましょう 信じた道をひたすらに バカ正直に進むのみ いつの日か咲く花の為に 自分らしくある為に 【西野美未　日めくりカレンダー 「幸せの種」より】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝    思うは招く。   「どうせ無理」という言葉を私は言いません。 バカになってやり続けます。  　 それを「バカ」と言う人もいるでしょう･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 今しか出来ない事がある 今しか言えない事がある 大切な時間 一期一会 【西野美未　日めくりカレンダー 「幸せの種」より】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝    自身が客をもてなす茶会において、 「これが一生に一度の会である」という 戒めの気持ちをもってあたるべきである という千利休の言葉から生まれてのが 「一期一会」という言葉。   相手と出会っているこの･･･