本日のDMPおはようメッセージ
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========= 新入社員に贈る言葉-10 昨日より今日、 今日より明日と 自分が成長している 実感を感じよう。 努力は 裏切らないものである。 =========       惰性で生きるのは もうやめよう。   社会の進歩発展に 貢献できる何かを 一つでも良いから やりましょう。   100メートル進め とは言いません。 1ミリでも良いです・・・
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川村慶
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========= 新入社員に贈る言葉-9 思い通り、順風満帆に いく世界はない。 3年間は我慢して 仕事に真剣に 向き合ってみよう。 受け取り方を上手にして、 キレずに、悔しさや反発を 成長のバネにすれば 未来が開ける。 =========         ここの大事なポイントは 受け取り方を上手にする ということです。   よくこんなことを ・・・
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川村慶
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========= 新入社員に贈る言葉-8 わからないことを 放置すると、 しこりとなり成長しない。 成長の妨げとなる しこりをとるために、 遠慮せずに どんどん質問しよう。 =========       よく解らない人が してくれた質問は 「実は自分も  解ってなかったこと」 を浮き彫りにしてくれます。   新たな改善を 生み出すためにも どんどん質問・・・
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川村慶
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========= 新入社員に贈る言葉-7 失敗を恐れず挑戦しよう。 失敗しても、失敗に学び、 再挑戦すればよい。 だから、失敗はない、 あるのは、 成功と成長だけである。 =========        失敗するのは嫌ですよね。 しんどいし、 かっこわるいし・・・。   だけど 何もしなくて 何も起こらずに 年齢だけ重ねていくって かなり悲惨・・・
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川村慶
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========= 新入社員に贈る言葉-6 最初から 仕事ができる人はいない。 先輩や上司も通ってきた道。 素直に、恐れず、 勇気をもって、聞こう。 聞くことで、成長し、 自信が生まれる。 =========        この際ですからしつこく 朝礼の話をします。   実務しかしてないと 実務の仕事の質問しか 出てきませんよね。   ・・・
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川村慶
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========= 新入社員に贈る言葉-5 若い時は、自分の 理解を超えるような 大小様々な壁が、 次々と目の前に現れる。 行く手を阻む扉が 開くまで、決して 諦めることなく ノックし続け、 いくつもの壁を 乗り越えた先にある 「成長実感」を 掴んでほしいと 希っている。 =========       雨乞いをして なぜ雨が降るか? ご存知でしょうか。  ・・・
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川村慶
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========= 新入社員に贈る言葉-4 もう駄目だと 音を上げてしまう 社員がいる一方で、 涙を流して 悔しがりながら、 それでも 頑張れる社員もいる。 どちらを選ぶかは、 己次第である。   迷ったときは、 自己に厳しい道を 選ぶことが、 立派な青年社員になる 道である。 =========       倫理を学んでいても 「苦難福門」というが、 やっぱり楽な・・・
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川村慶
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========= 新入社員に贈る言葉-3 本当に強い社員は、 わき目もふらず無我夢中に 仕事ができるかどうか にある。 成果うんぬんの前に、 与えられた仕事に 夢中になって 頑張っているかどうかを 自問自答しよう。 =========      我を忘れ、 時間を忘れるほどの 仕事が【喜働】です。   仕事を追われるのではなく 仕事を追いかけている。 も・・・
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川村慶
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========= 新入社員に贈る言葉-2 伸びる社員・ 成長する社員は、 概して音を上げない、 そして よい意味で悩んでいる。 石の上にも3年。 下積みの3年間、 例え 理不尽なことがあっても、 ぐっと歯を食いしばって 頑張れるかどうかが 大切である。 =========       三年も満たずに、 いや一年そこらで 辞めていく元社員も 稀ですがいました。 &n・・・
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川村慶
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========= 新入社員に贈る言葉-1 「躓(つまず)くのは  歩いている証拠」。 つまり、 躓くということは 成長している証拠。 だから どんどん躓きなさい、 ただし 転ぶ時は前向きに。 後ろ向きには転ぶな。 =========        アメフトでコーチに いつも言われてました。 「前に倒れろ」と。   ボールを持つ選手は特に 厳しく・・・
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川村慶
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