＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 争いごとの多くは、 自分の面子や損得の こだわりから生じる。 しかし世間は、 自分の面子にこだわり 意地を張る人は、 困った人だと思い、 自分の得になることだけを 主張する人とは 付き合いたくない と思うものである。 結局自分の面子や損得に こだわることは、 愚かなことである。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝    回り回って自分に戻ってくる 　 徳も･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「勤勉」 今どんなに恵まれない 境遇であっても “因（もと）は己にあり” と捉え、 真面目に真剣に働けば、 おのずと人間性が高まり、 素晴らしい人生を 生きることができる。 　 一方、今の不遇の原因を 社会や他人のせいにする限り、 心が満たされることは 永遠にない。 いつも不満・不平・不足を 並べる人生で終わるのである。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「空気のように」「水のように」 空気や水は 何も言わずにただひたすら 「人のため」「みんなのため」 「あらゆる生命のため」に 働いてくれている。 我執を捨て 「空気のように」「水のように」 人様のお役に立てる 自分でありたい。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝   見返りを期待した施しでは 良い結果は 期待できないんでしょうね   自分が変わらないと 環境･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 自分の考えに合わないと、 すぐわめく。 自分の思うようにならないと、 不平・不満・不足を並べたてて、 人を非難したり、攻撃する。 そうすることで、自分が 幸せな気持ちになれるなら まだ救われるが、 さらにイライラがつのったり、 逆に自己嫌悪に陥ったり するのである。 少し自分のことは横に置き、 周りの人の事に想いを 寄せてみることである。 そうすれ･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「考える」ことは大事だが、 アタマで考えさえすれば、 何でも解決できるかと言うと、 決してそうではない。 自分の考えが正しいと信じて、 それを主張することで 友達と仲よくなったり、 夫婦が親しくなれるだろうか。 決してそんなことはない。 相手の気持ちを 「感じとる」ことで、はじめて わかり合ったり 仲よくなれるのである。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝    ･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 新入社員に贈る言葉 -20 “切磋琢磨” 「朋（とも）遠方より来たる有り、 　亦楽しからずや」（孔子） 良い友達・仲間、理想のカップルとは、 互いにヒトとして 成長し続けることができる 刺激的存在であり続ける 人のことである。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝    私も色んなことありましたが かみさんが逃げずに（懲りずに） 寄り添ってくれたお陰さまで 今がある･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 新入社員に贈る言葉 -19 “変わるって、ドキドキ” 「学びて時にこれを習う。亦 　説（よろこ）ばしからずや」 （孔子） 講義を聞いたり、本を読んで 勉強したことを復習し、 深く理解して実践に活かして、 はじめて学問をしたことになる。 　 「学んだことの証拠は、 　行動を、 　習慣を変えることである」 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝   　 言行一致しない･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 新入社員に贈る言葉 -18 「自らを高めよ」 “自らを変える” “自らを蓄える” “自らを活かす” “自らを律する” ＝＝＝＝＝＝＝＝＝    誰かにやってもらうより 自分でやった方が楽しい   誰かに言われてやるよりも 自分で決めてやった方が 楽しくやれるからはかどる   当たり前のようだけど それができないのが 日本人の「あるある」なんだ･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 新入社員に贈る言葉 -17 3000回の法則。 一つのことを意識して3000回行うと、 それは習慣（無意識にすること） になるそうだ。 新入社員の今、企業人としての基本を 如何に確実に身につけるか？ 　 多くの良き習慣を身につけた人は、 仕事や人生が自然にうまく行く 軌道に乗ることができる。 「根を養えば、 　樹は自ずから大木に育つ」 ＝＝＝＝･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 新入社員に贈る言葉 -16 「苦しいから逃げるんじゃない。 　逃げるから苦しくなるんだ」 今、今日 できることに ベストを尽くしてみよう！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝    苦難や困難が来たら 「おっしゃ・・・そうきたか！」 で　スイッチが入る 　 たったそれだけで スイッチが入れ替わる     　 ★★携帯メッセージ リニューアル★★ 　　　　　･･･