＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 意味のない不要な書類を 排除しよう。 ・目的もなしに惰性によって 　作られている書類。 ・様式や参考資料にこだわり、 　余分な時間と 　経費をかけている書類。 ・上役から質問されたとき、 　困らないように 　保険的な書類。 これらの書類は不要。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝    昭和39年松下幸之助翁は 報告書の類や定期的な通達を すべて集めさせました ･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 幹部は 自らの足で現場を歩き、 自らの眼で現場を観、 自らの感覚で現場の空気を 読むことである。 本当の情報は現場にある。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝    そこに行けば たいていのことは解ります 　  三現主義ですね   現場で 現物を観察し 現実を認識する  　   　 ★★携帯メッセージ リニューアル★★ 　　　　　　　　　　（無料サ･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 身も心も健全であろうとするなら、 「腹を立てる。しゃべり過ぎる。 　大げさに騒ぎたてる」 これらを厳に慎むことである。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝    「深沈厚重なるは 　これ第一等の資質」  （呻吟語）   どっしりと落ち着いて 深みのある人物 これが第一等の資質である   ちなみに・・・ 　 「磊落豪雄なるは 　これ第二等の資質」 　 「聡･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「不平・不満は身の毒、 　心の毒」 「知足（足るを知る）、感謝は 　心の妙薬」 　 “ありがとう” “おかげさまで” こそ身心健康の源。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝    昨日 “こういった歳のとり方は 　死んでもしたくないな” と思えるような人が居ました   世代でいうとアノ世代ですね   独りで不平不満言い続けている 相手チームも自分のチームも･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 悪いことも、良いことも 種をまいたのは私。 「成功したらおかげさまで」 「失敗したら身から出たサビ」 因は己にあり！！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝   自分以外のせいにしたとことで どうすることもできないんだから 　 だったら 自分のできることだけを考えた方が 賢明だと思いますけどね   わざわざ悩まなくちゃならん方を 選ばんでも良いと思いますけどね ･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 変化の時代を勝ち抜くには スピードが決め手。 完璧を求めるが余り、 決定を先送りしてはならない。 時機を失すれば元も子もない。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝    明日の覚悟は「覚悟」や無い   「明日やろう」は 「バカヤロウ」です   いつかやるんだから 今してしまおう   　 ★★携帯メッセージ リニューアル★★ 　　　　　　　　　　（･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「経営幹部の心得」 経営幹部とは、社長と共に 会社の存続・発展に責任を 負う立場の人である。 従って、会社で起きる 全ての事件、事故の責任を 自覚することである。 　 又、 個人的な考えや、価値観は 持ち込まないことである。 なぜなら、 会社経営と個人の生活は 前提が違うからである。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝    会社の志を個人に押し付けるだけ ･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「仕事観、人生観」 日本人は古くから 「仕事は神との対話」 だと考えてきた。 仕事は決して、 生きる為だけの手段ではない。 仕事は神が与えてくれた 人生と言う場に於いて、 仲間と触れ合い、 自分を磨き、社会の役に立ち、 より輝くための舞台である。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝    日本の神様は みな働いておられるんですよね   だから 働くことの概念･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「受けて忘れず、施して語らず」 “人に世話になったら一生忘れるな。 　逆に何か人の世話をした時は 　黙ってすぐ忘れよ。” という教えである。 　 つい 「俺があいつの面倒をみたから・・・」 と自慢はするが 「今日私があるのは、あの人のお蔭」 と言うのは、忘れがちになる。 自慢ではなく、感謝の念を忘れない 自分でありたい。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝    ･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 人に好かれるには、 1.自分がされて嫌なことは 　人にしない。 2.誠実に相手に応対する。 3.正直に自分を出す。 この３ツの心構えで充分である。 　 人生に於いて、 人に好かれることは大変、 大事なことであるが、 決して人に好かれようと しないことである。 好かれようとすると 心にもないお世辞を言ったり、 相手に迎合したり、 本当の自分を隠した･･･