＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 基本・基礎の力を鍛えよう。 目先の成果・勝負にこだわらず 基本を忠実に実践しよう。 根を養えば、 木は自ら巨木になる。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　 しかもこの木の根は 地中に埋もれていて 目には見えないものです   人から見えないところで どれだけの 精進をしているかですね   多くの努力家が 我々の見えない所で しっかりと精進されています ･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 今日は “自由と平和を愛し、  文化をすすすめる日” として定められた 「文化の日」です。 “自由とわがまま身勝手”や “平和ぼけ”について 考えてみてはどうだろう。 又、剣道・茶道・華道 に代表される “美と礼を重視する文化” 思いやりや優しさといった “情の文化”。 人として ハズカシイことはしない といった “恥の文化”等々、 世界に誇･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 役割分担と助け合い。 そして、 互いに向上するように 切磋琢磨の精神で。 よい家庭、よい職場づくりの 基本中の基本です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝    KAWAMURAグループ経営の ベースになるのが“倫理経営”   倫理規程や倫理委員会 といったのは “経営倫理”であって トップダウンで行うものです   ソウルパートナー同士の 利他の精神という･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 自分の選んだ道。 信じてバカ正直に まっしぐらに進むだけ。 努力している人を 運命は裏切らない。 必ず道は開く。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝   　 バカ正直が“自分のため”という 利己的なものであれば 神は手を貸してはくれません   バカ正直が“利他的”であるのか 誰かのお役に立ちたい というものであるのか これで 決まってしまいます     ･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ “うまくいったこと”も “うまくいかなかったこと”も 、終わったこと、過ぎたこと。 今さら、 自慢したって意味がない。 今さら悔やんだって意味がない。 今やるべきことに集中しよう。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝   感性的な悩みはせん方が良い   済んだことをいつまでも クヨクヨすんな ということ     　 ★★携帯メッセージ リニューア･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 認め合い、信じ合うこと。 譲り合い、赦し合うこと。 想い合い、話し合うこと。 安心できる人間関係の必須条件。 こんな職場、こんな家庭にしよう。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝   わが社の経営がまさにこれです   「倫理委員会」「倫理規程」等 といったトップダウンでする “経営倫理”をしているのではなく 人と人との関わりを最重要視した “倫理経営”を目指しており･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ “仲間は宝、宝は仲間” どんな逆境・困難でも 信頼できる仲間がいれば 乗り越えられる。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝   死ぬ気でやっても 死にませんが 仲間がいないと 死にそうになります   仲間を作りましょう 一人でも多くね 　 ★★携帯メッセージ リニューアル★★ 　　　　　　　　　　（無料サービスです） 「DMP おはようメッセージ」 良き･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ どんな仕事でも、 とことんやると 面白い仕事になる。 仕事が面白くないときは、 たいてい言い訳をして、 とことんやっていないとき。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝   　 「40ヤード走りきれ」 といっても 38ヤードくらいでスピードを 緩めてしまう人がいます   こういった選手は 絶対に一流選手にはなれません  ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ しりのしま･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「ゴルフや麻雀のおもしろさ」 それは思い通りに行かないから。 思い通りにいかない1つ1つの 変化に真剣に取り組むからこそ、 面白さや楽しさを味わえるのである。 実は人生のおもしろさもここにある。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝   思い通りに行くゲームほど 面白くなものはない   人生も同じだね   成功している人の 数々の苦難に目を向けず 「ツイている人」･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 世の中で一番醜いことは、 他人の生活をうらやむことです。 世の中で一番尊いことは 人の為に奉仕し、 決して恩に着せないことです。 （福沢諭吉「心訓」） 自分の心に染み込むまで 何度も、何度も。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　  滅私奉公は陰徳善事   見返りを求めるから 「裏切られた」 と思うのです   見返りを期待しないことです   水に流すこと･･･