＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「人物観察」 「その人の言う事より、 　その人の行為を 　観察することである」 他人には “謙虚が大切”と言いながら、 自分は 傲慢不遜な行動・態度の人。 他人には “我欲を慎め”と言いながら、 自分の欲に執りつかれた 行動をする人。 結局こんな人に自責の念はない。 全て他責で 自己中心的な人物である。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝    知行合一（ち･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 仕事も人生も いくら頑張っても 問題や障害は次々出てくる。 それに真正面から向き合い、 その都度解決してゆかなければ ならない。 逃げたら逃げたで、又 そこにも障害はある。 結局、逃げることは できないのだから。 やっぱり くじけない強さ、挑む勇気が 自分を救う。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝    何処に逃げたところで 問題はいつまでも残るからな  ･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ “誠実さ”と“謙虚さ”があれば、 それだけで振る舞いは上品になる。 ところが我欲が強いと、 いつも不満・不足で下品になる。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝    わが国筆頭に 諸国のトップリーダーを見ていると 「大丈夫かな？」と 思うことがあります   うん ネットに限らず「ニュース」を 鵜呑みにするのはやめよう 　 自分自身で美点発見に努める ただそれだ･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ “豊かさの量を求めるのか、 　それとも質を求めるのか” 量を求めると利己的になり、 貪り喰らう餓鬼の世界に。 質を求めれば私欲を離れ、 世の為人の為に 尽くすことになり、 周りからの尊敬さえ得られる。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝    足るを知るここと 貪欲になることは 両立すべし   というか この二律背反を両立させないと ものごとは上手くいかない ･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 我欲、わがままに執りつかれた思いは、 どんなに表面をとりつくろっても、 必ず化けの皮が剥がれるものである。 一時的に 上手く行っているように見えても、 どこかでしっぺ返しを喰らう。 世の中、 道理に合うことは概ね上手く行くが、 道理に合わないものは、 結局上手く行かないものである。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝    利他の精神が根本にあるか   ソウルパー･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ リーダーは 個（私）を捨てる 覚悟と勇気がなければ、 その役割は果たせない。 又 リーダーとしての真の喜びを 味わうこともできない。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝    動機善なりや 私心なかりしか   そうであれば 結果を問う必要はありません   必ず成功しますから       　 ★★携帯メッセージ リニューアル★★ 　　　　　　　　　･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 人からの忠告は、 私心をなくして 素直に聞くことである。 そこには 自分では気付いていないこと、 又自分が思っている以上に 周りの人が感じていること等、 自己改善のヒントがある。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝    バイアスを通したら 気づけるものにも 気づけませんわな   真っ白い状態で聴くこと 心がけます     　 ★★携帯メッセージ リ･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ リーダーの心得「責任」 100％自分の責任と 覚悟を決めることである。 中には全て自分の 責任であると認めるのは 不本意なこともあるが、 それだけ自分の 力が大きく強くなった 証でもある。と 自分に言い聞かせることである。 この覚悟ができれば 他人に振り回されることなく 泰然としておれる。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝    苦難は天が与えてくれた宿題 ･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ リーダーの心得 「人の登用」 “仕事ができる又、 　勇ましく言葉巧みに話す” これらはもちろん 必要条件としては大切だが、 これだけでは不十分である。 その人のよって立つ人間性、 徳性といった 十分条件を見極めることが 重要である。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝    古代中国の「書経（しょきょう）」 にあるとおり、 徳のある者には官位（役職）を、 功労･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ リーダーの心得 「部下に向き合う姿勢」 上に立つ人間は 部下の能力を 最大限に引き出す柔軟性と、 つまらないご機嫌取りに 動じない威厳が必要である。 　 部下から 「あの人の下では 　仕事はしやすいが、 　喜ばせることは難しい」と 言われる位が丁度よい。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝    自分で考えて自分から動いて 結果を出している姿が 一番嬉しいも･･･