＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 誰に対しても明るく朗らかに 「あいさつ」や「声かけ」を しよう。 明るくハツラツとした振る舞いが 自分を、周りの人を元気にする。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝  　 挨拶や声かけは 見た目（笑顔）と 声のトーン（ラの音階）で 決まると思う   真顔で「こんにたは」を ドの音階で言われても 違和感しかありませんよね   折角の挨拶・声かけも 逆効果です ･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 争いごとの多くは、 自分の面子や 損得のこだわりから生じる。 しかし世間は、 自分の面子にこだわり 意地を張る人は、 困った人だと思い、 自分の得になることだけを 主張する人とは 付き合いたくないと 思うものである。 結局自分の面子や損得に こだわることは、 愚かなことである。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝  　 面子で飯は食えないな   そして ･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「勤勉」 今どんなに恵まれない境遇であっても “因（もと）は己にあり”と捉え、 真面目に真剣に働けば、 おのずと人間性が高まり、 素晴らしい人生を生きることができる。 一方、 今の不遇の原因を 社会や他人のせいにする限り、 心が満たされることは永遠にない。 いつも不満・不平・不足を並べる 人生で終わるのである。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝  　 ＳＮＳで ･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「空気のように」「水のように」 空気や水は 何も言わずにただひたすら 「人のため」「みんなのため」 「あらゆる生命のため」に 働いてくれている。 我執を捨て 「空気のように」「水のように」 人様のお役に立てる 自分でありたい。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝  　 見返りを求めてするから 何の反応も無かった時に 裏切られた気になる  　 見返りなんて求めな･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 自分の考えに合わないと、 すぐわめく。 自分の思うようにならないと、 不平・不満・不足を並べたてて、 人を非難したり、攻撃する。 そうすることで、 自分が幸せな気持ちに なれるならまだ救われるが、 さらにイライラがつのったり、 逆に自己嫌悪に 陥ったりするのである。 少し自分のことは横に置き、 周りの人の事に 想いを寄せてみることである。 そうすれ･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「考える」ことは大事だが、 アタマで考えさえすれば、 何でも解決できるかと言うと、 決してそうではない。 自分の考えが正しいと信じて、 それを主張することで 友達と仲よくなったり、 夫婦が親しくなれるだろうか。 決してそんなことはない。 相手の気持ちを 「感じとる」ことで、はじめて わかり合ったり 仲よくなれるのである。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　 ･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 新入社員に贈る言葉 -20 “切磋琢磨” 「朋（とも）遠方より来たる有り、 　亦楽しからずや」（孔子） 良い友達・仲間、 理想のカップルとは、 互いにヒトとして 成長し続けることができる 刺激的存在であり続ける 人のことである。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝  　 自己成長できるフィールドに わが身を置きたい   世の親御さんが わが子を良い学校に 入･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 新入社員に贈る言葉 -19 “変わるって、ドキドキ” 「学びて時にこれを習う。 　亦説（よろこ）ばしからずや」 （孔子） 講義を聞いたり、 本を読んで勉強したことを復習し、 深く理解して実践に活かして、 はじめて学問をしたことになる。 「学んだことの証拠は、 　行動を、習慣を 　変えることである」 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝  　 ホンモノの感謝も同じ ･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 新入社員に贈る言葉 -18 「自らを高めよ」 “自らを変える” “自らを蓄える” “自らを活かす” “自らを律する” ＝＝＝＝＝＝＝＝＝  　 SNSなど見ていると 様々な事故事件、政治で 他責思考の人が散見されます   こういった大人には 死んでもなりたくないな と思う今日この頃   というか こういう人たちは 大人になれてないんでしょ･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 新入社員に贈る言葉 -17 3000回の法則。 一つのことを意識して 3000回行うと、それは 習慣（無意識にすること） になるそうだ。 新入社員の今、 企業人としての基本を 如何に確実に身につけるか？ 多くの良き習慣を身につけた人は、 仕事や人生が自然にうまく行く 軌道に乗ることができる。 「根を養えば、 　樹は自ずから大木に育つ」 ＝＝＝＝＝･･･