＝＝＝＝＝＝＝＝＝ なくてはならない存在 　になる為の三大秘訣。 1.誰もがやりたがらない、 　嫌がる仕事を 　積極的に引き受ける。 2.頼まれたことを 　頼まれた以上にやる。 3.時間・約束を 　しっかり守る。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝    非常にプリミティブなことですが これらが大事なことです   みなさん解ってると思います   が この当たり前のことを 当た･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「乱反射と変化対応の違い」 いつの時代も変化はしている。 ただ、現代は そのスピードが速いだけである。 その変化の速さの 末梢的な現象にまどわされ、 右往左往する 乱反射的行動こそが問題である。 　 しっかり目指すべき未来を見据え、 変化の本質を見極め肚を決めて 時代の変化に対峙することが 要である。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝    SNSの（いい加減･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「人手不足が精鋭をつくる」 「人手が足りない。 　もっと人が欲しい」 現場の管理者が よく口にすることばである。 しかし、これでは 現場は強くならない。 多くの難しい仕事が与えられて はじめて人は改善しようとしたり、 もっと頑張ろうという意欲が 湧いてくる。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝    業務改善のチャンス と捉えられるかどうか   「それにも限界･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「会社のルールを 　整理、整頓しよう」 一般的に会社には 多くのルールがあり、実際 機能していないものも 少なくない。 一度これらを見直して 整理、整頓してはいかが。 　 特に規範的なものは 紙に書いてルール化するより、 会社の伝統・風土（文化） として慣習的に 熟成してゆくものである。 又、実際 機能していない 死せるルール、 守られないル･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「威張るな」 威張る人は、なぜか 肩がコリ、胃が張っていつも 何か不安な気持ちを持っている。 それは 威張る人には敵ができるから。 　 “学び続ける” “真・善・美を追求し続ける” “人格を磨き続ける” こんな謙虚な人が 尊敬され、愛される。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝    真善美 全てのソウルパートナーが こだわっているものがこれです   もし･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「飾るな」 飾る心には疲れや淋しさが伴なう。 人間にはおのずから その人なりの器（個性）がある。 自分以上に見せようとしても 無理があるし、長続きしない。 人間の値打ちは精神や技術の 練磨の度合いである。 表面を飾るより、 内面を耕すことに専念しよう。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝   　 これからの世の中 「何を買うか」だけでなく 「どうやって買うか」だけ･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「怒りは美と健康の大敵」 怒らないコツは 1.“自分と他人は違う事” 　を認識すること。 2.“自分の思い通りに 　ならないのが当たり前” 　と考えること。 3.“周りの人の気持ちを大切に” 　と心掛けること。 　 お釈迦様も 「おのれなきものに、 　やすらいあり」 と言っている。 自己に対する執着を捨て、 人々のお役に立ちたい という心境にな･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 人間として恥ずかしいのは、 決して失敗することではない。 恥ずかしいのは、失敗を 認め改めようとしないことだ。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝    失敗しないということは 新しいことに挑戦してない事   そして 同じ失敗をしない事で 次の新しい失敗に出会える   この繰り返しじゃないかな   即行と即止の繰り返し そして 成功する前あきらめない ･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「何ができるかでなく、 　何をなすべきか」 「インプットから 　アウトプットを 　導き出すのではなく、 　アウトプットを先に決め、 　それに合う 　インプットを考える」 　 成果はこんな思考パターンから 得られる。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝    考えるよりまず行動   即行即止   つまり 気づいたらすぐする 気づいたらすぐやめる   こ･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 意味のない不要な書類を 排除しよう。 　 ・目的もなしに惰性によって 　作られている書類。 ・様式や参考資料にこだわり、 　余分な時間と経費を 　かけている書類。 ・上役から質問されたとき、 　困らないように保険的な書類。 　 これらの書類は不要。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝    仕分けましょう   それでも必要な書類があれば デジタル化させましょ･･･