7月19日 マルチタスクから シングルタスクに 有意注意で事に当たる という観点から見ると 「ながら」は いただけませんね。     　   今日の心がけ 『一つひとつの作業に 　集中しましょう』 私の感想のみ記載しています。 「職場の教養」本文については ここに転記しません。 入手されたい方は お知り合いの倫理法人会会員、 もしくは私の所属する ･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 19日 私は前工程、次工程の パートナーをお客さまだと考え、 パーフェクトな仕事を 丁寧に引き継ぎます。 常に迅速な対応を心がけ、 自分に関わる全ての人の 時間や経費を無駄にしません ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝       次使う人のことを思って 最後まで気を抜かず 後始末する。 この連続が 完璧な仕事を実現するのです。 &･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「益者三友 （えきしゃさんゆう） 　直（なお）きを友とし、 　諒（まこと）を友とし、 　多聞（たもん）を 　友とするは、 　益（えき）なり」 （論語） 　 付き合って自分の為になる 友に三種類ある。   1.「直（なお）き」とは 　　正直であること ・・・ 正しいことをまっすぐに 言ってくれるので、 自分の間違いに気付き 改めることができる。 　 2.「諒（まこと）･･･

7月18日 円滑なコミュニケーション 全てがありがたいこと。 「ありがたい」 つまり 「有り難い」 こと。 自分以外のことに 仕事をするという 有り難（にく）いことに 感謝をするのは 難しいことじゃない。 当たり前のこと。     　   今日の心がけ 『「ありがとう」と 　言葉を添えてみましょう』 私の感想のみ記載しています。 「職場の教養」本文に･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 18日 私たちのお客さまは、 グループの製品、サービスを 必要とする全ての方と そのご家族、介助者の方々です。 今は私たちを必要としない方や ご存知ない方も、 大切なお客さまです ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝         お客さまのQ.O.L.向上を あきらめないために 医師はじめ、様々な 医療・ケアのスタッフと･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「親しくなっても、 　慣れ慣れしくならず 　節度をわきまえている」 「業績を上げ高い評価を 　受けていても、 　謙虚で誠実である」 「自分の都合・損得 　といった私心で 　人を見るようなことは 　しない」 　 付き合えば付き合うほど、 味わいが出て 尊敬できる人の特徴である。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝       利他であり 足るを知ること。 これに尽･･･

7月17日 電車の中で コミュニケーション能力 の低下は致命的。 できる工夫をしたいですね。 私は多くの人の中で 存在するのですから。     　   今日の心がけ 『しっかり話し、 　聞きましょう』 私の感想のみ記載しています。 「職場の教養」本文については ここに転記しません。 入手されたい方は お知り合いの倫理法人会会員、 もしくは私の所属する･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 17日 私はお客さまの真の自律を助け、 ソウルパートナーのQ.O.L.が 向上する商品を 自信を持って推奨しています ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝     お客さまが救われ 同時に自分も救われることが 望ましいのです。 いや、 そうでなくてはならないのです。 「人の喜び我が喜びに」 経営理念に立ち戻れば それが解るはずです。   &･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「相手を言い負かして 　不愉快にさせる」 「自慢気に人を 　比較したり 　批評したりして、 　悪口・陰口を言う」 「自分の意見が 　受け入れられるまで 　しつこく自己主張し、 　最後には攻撃的になり、 　オレの言う事が 　解らないアイツは 　バカだと言う」 　 人との付き合いの中で、 雄弁で自信家の人が 陥りやすい特徴である。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝     ･･･

7月16日 挨拶のポイント 試合前のストレッチ ウォーミングアップ ですから しっかりと やり切りましょう！ 先ずは 出し切ることから。     　   今日の心がけ 『自ら率先して元気な 　声を出しましょう』 私の感想のみ記載しています。 「職場の教養」本文については ここに転記しません。 入手されたい方は お知り合いの倫理法人会会員、 もしくは私･･･