＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 社員教育の目的は、ひと口で言うなら 経営者自身の理想と信念と方針を 具現化するためである。従って、 経営者は自分の理想や信念といったものを、 あらゆる機会をとらえて、 啓蒙し続けることである。 　 中には外部研修を導入している ということで、「社員教育はやっている」 という経営者がいるが、 とんでもない錯覚である。 あくまでも外部研修は、 補助的な道具･･･

9月11日 睡眠負債 睡眠の質を上げる方法はたくさんあります。 それらをする準備をやっていきましょう。   太陽とともに朗らかに起き 太陽とともに朗らかに働き 太陽とともに朗らかに休む。   この繰り返し。。 今日の心がけ 『より良い睡眠のための工夫をしましょう』 私の感想のみ記載しています。 「職場の教養」本文については、ここに転記しません。 入手され･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 11日 私は多くの災害の記憶を風化させません。 災害はいつ起きるかわかりません。 内外問わず、自らすべきこと、 できることを考え、行動します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝   東日本大震災が起こった年の春に ソウルパートナーと福島に行き、また夏は 陸全高田に遺骨収集ボランティアに行きました。   「来年も来よう」と決意したにもかかわらず 言い訳です･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「我が子の幸せな人生」を望むなら、 “あいさつ・返事・整理・整頓・掃除、   素直に人の話しを聞く態度、約束を守る気持ち” 　 最低限これくらいのことは家庭の躾教育で 身に付けさせなければならない。 理屈ではなしに、 習慣として体で覚えさせることである。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝   そのやり方が分からない会社なんだったら 一度モーニングセミナーにおいでくださ･･･

9月10日 日本サッカーの父 「運が良かったからでしょう」 という人がいるかもしれない。   確かにそうでしょう。。しかし、 運が良い人の行動習慣にはパターンがあるのです。 それを知って真似てやる人が 「運が良い人」なんです。   実は、他力ではなく“自力”なんですよ。  　   今日の心がけ 『行動に磨きをかけましょう』 私の感想のみ記載しています。 ･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 10日 私は失敗やミスを隠しません。 私は悪い報告を歓迎します。問題を ソウルパートナーと共有しともに 解決しています。私は、 失敗とミスの違いを考え、 ミスをゼロにする努力を続けています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝   人間ですから新しいことしたら失敗しますよ。 人間ですから失敗を隠したくなりますよ。 人間ですから独りで解決できることなんて ほ･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 不可能とは現状に満足し、自分の力で 世界を変えようとしない人間が言う事。 不可能とは、決めつけられるものではない。 不可能とは挑戦であり、可能性だ。 不可能などありえない（モハメド・アリ） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝   「どうせ無理」という人間と離れなさい。 そんな人間といても貴方の人生にとって 何のメリットもない。デメリットだけ。   ･･･

9月9日 日々の積み重ね 潜在意識に透徹すまでは、しんどくても まず形からで良いので顕在意識で やってやってやり抜くしかない。   バカに思えることでも途中で諦めるから 本当のバカなことになるのです。   ABCでやりきりましょう！   A 当たり前のことを B バカになって（バカにしないで） C ちゃんとする    　   今日の心がけ 『諦めずに試行･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 9日 利益やお金は大切です。私は 製品やサービスの価値にふさわしい代金を 妥協なく１日でも早くいただいています ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝   黒字倒産なんて他人事だ、なんて考えるのは 大きな間違いです。   二宮尊徳翁が「積小為大」と言っていましたが 小さなことが積み重なればいずれ大きくなる ということですが、これらは 良いことにも悪いことにも同･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 原因探しはしても、犯人探しはやめよう。 原因探しは、改善・改革につながり 自責の文化を創造し、 犯人探しは、人の悪口・陰口・告げ口につながり 他責の文化を生み出す。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝   罪を憎んで人を憎まず。ということですね。   毎朝7時のおはようメッセージ受信は 　dmp@mhai.jp 　に空メールを送るだけ &nb･･･