＝＝＝＝＝＝＝＝＝ やらない言い訳を探すのはたやすい。 しかし、それでは本当に 自分を納得させることはできない。 やっぱりや るべきことをしっかりやり切って、 はじめて真からスッキリするのである。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝   やってみる前からやらない人。   一生後悔するよ。 いや、お墓の中でも後悔してるよ。   毎朝7時のおはようメッセージ受信は ･･･

2月1日　生産者の努力 ブランドの無い低価格の果物にも同じく 大変な手間がかかっているのです。   その生産者の切磋琢磨、研鑽を感じて その命のもとをありがたく食す。   「いただきます」       今日の心がけ 『食物の生産にかかわる人に感謝しましょう』 私の感想のみ記載しています。 「職場の教養」本文については、ここに転記しません。 入手されたい方は･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 1日 私が働く目的は理念の実現です。 人生の中で働き方やバランスが 変わったとしても　誰かのお役に立てる 完璧な仕事を追求する熱意は変わりません。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝   ソウルパートナーは空で言えるでしょう、 我が社の経営理念は、   私たちは健全な企業活動を続け、 すべての社員と家族を幸せにし、 社会の進歩発展に貢献しています。   ･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「自己犠牲」 本当に他人の為に尽くそうと思うなら、 自分が傷つくことを覚悟することである。 傷つかずして他人を助けるなんて 到底できないのである。 誰も 口先だけの気休めなんかでは救われない。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝   人に簡単に「頑張りなさい」と言える人 中々厳しいですよね。優しくはない。   毎朝7時のおはようメッセージ受信は 　dm･･･

1月31日　仕事の姿勢 連絡しなければならないのに忘れていた とか、このレベルの低い最たるもの。   顧客に我々の都合を押し付けていないか 自問自答しよう。       今日の心がけ 『喜ばれる仕事をしましょう』 私の感想のみ記載しています。 「職場の教養」本文については、ここに転記しません。 入手されたい方は、お知り合いの倫理法人会会員、 もしくは 私の･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 31日 ≪チームの目標と私の行動指針≫ 　社内ダントツの明朗・愛和・喜働 “純情（すなお）”な実践者となる。 　 全社員とその家族が幸せにならない 判断は絶対にしない。 歴代社長と歴代技術者に毎日感謝する。 ＜決心は九部の成就＞ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝   私はKAWAMURAグループに 純粋倫理を入れようとは思っていません。   ･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「花は香り、人は人柄」 見た目にいくら華やかで艶やかでも、 造花には真に人を惹きつける魅力はない。 人もまた、 いくら仕事ができても 傲慢で鼻持ちならない人に、 人間的魅力はない。 「誠実さ」「謙虚さ」「やさしさ」を 忘れてはならない。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　  忘己利他。これに尽きる。   毎朝7時のおはようメッセージ受信は 　dm･･･

1月30日　岐路の対処 価値判断基準になりますから、我が社では 創業の精神、経営理念、社是を 日々血肉化しています。   しかしながら、ここに書かれている内容で 「社員の起こすミスは経営者の心の反映である」 という法則（経験則）です。   社員の不正も交通事故も 社長の心のスキから生み出すもの。   信じ切ります（信じ切れる状態に保ちます）。         ･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 30日 私たちは地域の中で仕事を させていただいています。 地域を尊敬し地域から尊敬される、 模範となる言葉づかい、 品格ある起居振舞いをしています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝   昨夜の勉強会でドキッとしたこと。 「表情は誰のためにある？」   自分のためじゃない。 自分以外の周りの人のためのもの。   勉強も同じだな。 勉強しなくても自･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 反省と努力こそ、自己成長の原点。 素直な自問自答と、やると決めたら コツコツやり続けることが肝要。 当り前のことだが、この事を 実行するか否かで人生は大きく変わる。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝   一度「やる」と決めてレール敷いたら 後は機関車の如く突き進むべし！   脇目なんて振らなくていい。 まっしぐらに走れ！いちいちブレるな！     ･･･