＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 26日 私は自分への厳しさと利他の心を持ち、 職場や地域社会でリーダーシップを 発揮しています。全ての人が率先垂範できる 職場風土を創っています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝   自分を大切にしない人が 利他の精神を発揮することはできません。   自分を大切にするということは 心身をリフレッシュし大切にすることでしょう。   辛抱し過ぎは精神衛生･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 戦後の日本企業の再建、 行革等で卓越した指導力を発揮された、 故土光敏夫氏 （明治29年生、昭和63年没91歳） の言に 「早朝と就寝前に法華教を読経すること。 　今日一日に全力を傾け、 　今日一日を有意義に過ごすこと。 　これが 　私にとって最大・最良の健康法だ」 とある。 　 「世界のエリートがやっている 　最高の休息法」 （久賀谷亮著、ダイヤ･･･

1月25日　地球と人類の共存 地球自体がデッカイ生命体の一つだとすると 私という者はほんとにちっぽけなものです。   自分のやり方や考え方に固執したり わがままを捨てられなかったり・・・ しょうもないことでイライラしてたなぁ、 と反省させられるわけです。         今日の心がけ 『自然の営みに感謝しましょう』 私の感想のみ記載しています。 「職場の教養」･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 25日 私は自分や家族、ソウルパートナーの 3Lifeを大切にしています。 心に空所は必要です。新たな発想を 生み出すために、仕事と家庭のメリハリをつけ、 ゆとりある豊かな人生をおくっています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝   ソウルパートナーはお客さまの立場に立って 考え抜いて邁進しています。   そんな日常から、家庭に帰ってリラックスし ふと新･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 価値観は時代とともに変わっていくのが 当り前である。 又、個人によって違うのも当り前である。 価値観に変化がなければ 歴史は生まれないだろうし、 違いがなければ それは独裁社会ということになる。 価値観は時代とともに変わり、 個人によっても違うという前提に立てば 視野も広がり、理解力も増す。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝   「そんな価値観の違いを言われても」 ･･･

1月24日　軍師の決断 普通の経営者は泣いて馬謖を斬れない。 魂の経営者は泣いて馬謖を斬る。       今日の心がけ 『仕事の目的を明確にしましょう』 私の感想のみ記載しています。 「職場の教養」本文については、ここに転記しません。 入手されたい方は、お知り合いの倫理法人会会員、 もしくは 私の所属する大阪府倫理法人会にお尋ねください。 　 元祖 朝会！ 企･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 24日 在庫はお金です。在庫は傷み、廃棄は 大切なお金を捨てることです。私は 無駄な在庫を仕入れておらず、 必要がない物は手元にありません。 当座買いには実に合理的で、 大きなメリットがあります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝   物は生きていますから 役に立たせてあげないと。。   動かない在庫は死蔵です。 可哀想ですよね。     ･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ “社員と経営者”　“親と子”　 “社員と顧客”　等々 「立場の違い」が人の考え方や行動を 束縛し、摩擦・衝突を生み出す。 だから、 相手の立場に思いを及ぼしたり、 感謝や思いやりといったものを 行動の基準に置くことが 大切になってくる。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝   会社にいては社員（社長）、 家にあっては親（父、夫）、 大演劇の主役は、己自身です。  ･･･

1月23日　よくわかっているね 家庭でも職場（稟議決裁時等）でも メールの返信内容も・・・ あら探ししたりしてる時点で どんどん人が離れていくのです。。  　 人が孤立した時、ろくなことしませんぜ。 凶悪犯罪とかもそうですが、 たいがい独りでやらかしてますからね。   自分が孤立しないようにする方法は まずは認めてみることです。 他を肯定できる人が、自己肯定感を 高め･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 23日 私はお客さまの人生を尊重しています。 まっ白な心でお話を最後まで聴き、 願いをかなえる最適な提案をします。 創造力を尽くし、お客さまのニーズを先読みし、 思い出に残る一貫したサービスと製品を 提供しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　 「決めつけ」「思い込み」も「つもり病」。 自分にしか矢印が向いていない時の （悪性）症状ですね。  ･･･